未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天，我同事离职也都没问题，到我这就须提前三十天，公司不给我发上个月及这个月月初的工资怎么办...
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我已经提前三十天提出离职申请，公司离职结算工资时间是每周五，但我有要事得回家，来回路费上千元。公司批准我的离职日期是我提出离职的50天后我该怎么办...
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没有提前三十天提离职申请。新单位要求我马上到岗。现单位，不给批离职手续。而且还要扣除，一个月的工资。是否合法，我没有缴纳保险。如果我强行离职的话，有什么影响？...
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经提前三十天呈递离职申请了 但公司在我离职日期前一天发通知停办离职手续 我该怎么办...
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如果我是自动离职，没有提前三十天申请。没有离职证明的要怎么办？...
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我是一名实习生，跟公司签了实习协议，上面写了离职需要提前三十天申请，但是我现在就想离职，公司说如果现在离职就要扣掉我上个月整月的工资，这样合理吗？我还怎么办？...
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未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要承担责任吗？...
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老师，我想办离职，公司不给办，说得提前三十天申请，期间必须回去上班，如果走的话上个月工资也没有了，他们这么做合理吗...
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我在公司提前三十天提出离职 现在公司不承认了 不让走了 说走的话按照劳动合同起诉我 我该怎么办呢 我手里也没有当时的辞职申请的证据...
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现公司扣押我的社保封存单不给我。 2、由于没有提前三十天提出离职和进行工作交接，现在很背动。 3、自己查了一些劳动法和劳动合同的条款为自己设计了一套准备申请劳动仲裁的书面文字。 1）因为我与公司没有签署“书面的劳动合同”，属于公司违约，应赔偿我到公司第二月起一 ...
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