1.合同期内，无故被劝离职，且从入公司开始就强制扣押合同！且不给一个月的赔偿金！ 2.威胁恐吓员工不成。便强制要求重回岗位做无故降薪处理。有录音为证！ 3.公司一直逃税漏税，工资都是以发放现金的形式！ 4.国家规定7天婚假，公司只算了 ...
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1.合同期内，无故被劝离职，且从入公司开始就强制扣押合同！且不给一个月的赔偿金！ 2.威胁恐吓员工不成。便强制要求重回岗位做无故降薪处理。有录音为证！ 3.公司一直逃税漏税，工资都是以发放现金的形式！ 4.国家规定7天婚假，公司只算了 ...
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1.合同期内，无故被劝离职，且从入公司开始就强制扣押合同！且不给一个月的赔偿金！ 2.威胁恐吓员工不成。便强制要求重回岗位做无故降薪处理。有录音为证！ 3.公司一直逃税漏税，工资都是以发放现金的形式！ 4.国家规定7天婚假，公司只算了 ...
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14号刚好2个月，之前没有签任何劳 动合同。日前，部门负责人以我工作失职,口头要求我离职，实际是天猫的产品基本上架 完成，不想再要文案一职，请问我需要怎样维护我的权益？ 入职前也没有明说是试用期，只是说先让我做着3个月看看， 现在这情况我除了要求得到正常的工资外，有没有权提出经济补偿？...
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，到本月14号刚好2个月，之前没有签任何劳动合同。日前，部门负责人以我工作失职要求我离职，实际是天猫的产品基本上架完成，不想再要文案一职，请问我需要怎样维护 职前也没有明说是试用期，只是说先让我做着3个月看看， 现在这情况我除了要求得到正常的工资外，有没有权提出经济补偿？工作时间为单休，5月13入职， ...
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我的合同明年才到期,现在老板以要换工作地点而我不能去为理由,要求我离职,我该得到什么补偿费...
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因个人原因要求离职，按公司行政经理的要求做了，但是现在却被当做自动离职处理，2个月的工资也不给。 6.19 因家中有事，提交离职申请 6.22 行政经理 行政经理的要求做了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的 ...
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无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么...
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追加上个问题～无故辞退被要求写离职表，离职原因上写的是辞退是否可以代表是公司辞退我的？离职证明的签收不代表同意协商解除劳动关系吧？如果签收了有无影响？离职证明上写协商解除劳动关系实际却并未协商，也并未支付任何补偿，可否要求单位举证...
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无故被降薪，不接受降薪后被人事通知明天不用过来上班了，单位不给解除劳动合同通知，也不给离职证明。人事是在QQ上通知：明天不用过来上班了 ，并赔偿一个月薪资。但还要20天才开庭。 现在找到新工作了，新公司要求离职证明，老东家不给开具离职证明 这种情况可以和新公司签订劳动合同吗？不告知新单位正在劳动仲裁 ...
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