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从03年工作至今有10年了,结果就在前两天老板派人通知我母亲被辞退了,也没有任何书面的东西,也没有提前通知,也没有给任何补偿。 在我母亲工作的这十年老板没有签过劳动合同,也没有交过社会保险,能够证明在厂里干过的唯一物证就是刚办的有两年的工资卡,再有就是厂里的同事和 ...
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与公司面试时提过工作两个月,后来又在公司例会上提过,老板均没有异议,此时突然辞退是否合法?疑问2,按月薪计算是否应算上周末休息日,若算上应为 月21天工作日计算,日薪为85元,应支付850元。公司按照600元支付是否合法? 工作期间没有书面劳动协议,但有公司出勤表、实习证明、往来文件等可证明工作。...
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病假,但是由于我未转正,所以是按事假处理。 我实在气不过,无故延长我试用期,也没有收到书面的延长说明,并且在试用期内将我劝退,还要扣我工资,扬言: 钉钉还是可以查到我的记录。请问这种情况,我能怎么办?我现在就是觉得气不过,我知道试用期内可以被辞退,关键是可以无缘无故延长试用期吗?还有,我是因为公司业务 ...
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年3月13日在一餐厅当主管工作至现在,工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议,也没有为我缴纳社会保险,只有应聘时的口头约定的基本工资(3500元/月 拿到)和我现在只有工作服以及和同事在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁,我应该怎样维护我的合法权益和获得 ...
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,当三个月度用期即将转正时,却被公司以经济危机原因辞退!其间公司并未与我签定合同,也并没提前三十天书面通知,本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了 但当初这份报告交上去以后,就在也没有交还给我看过,现在他们又添加了这些不切实际的内容,让我很痛心啊。请问我现在该怎么办? 期待你的回复,谢谢鉴定可以检查 ...
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就会辞退我。 我现在有几个困扰想咨询律师,第一个是他们比较狡猾,一直是没有书面辞退我,只是不让我上课了,但其实他们最初打算就是0课0工资,逼我们 三个,万一我胳膊拧不过大腿,正常上班,被他们在作息方面抓住什么漏洞,就要辞退我,我该怎么办?目前我这种情况申请劳动仲裁能帮助到我吗? 第四个,就算我费时 ...
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我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职,2012年5月15日工厂无故辞退我,2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 去提供,可是我努力的和保险公司沟通过,拿不到这份书面资料,只有法院强制调取,可是法院没去做,我怎么办?另外,法官提到:厂方有调解的意向,但开的条件却 ...
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本人是今年2有份在上海一家餐厅工作,打6月3号让单位无故辞退,我不服。【6月4号去劳动局请求帮助,当时劳动局打电话问他们是否可以调解。他们答应 和单位同事给我的书面证明,】今天去法律援助中心去咨询他们说这个在法律上面很难打赢,说到底还是证据不够,我不知道到底要多少证据才够,,,有没有相关部门能帮助我们 ...
//www.110.com/ask/question-1062250.html-了解详情
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