旷工一天扣发三倍工资是否合法?公司这样处理后怎么维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-854886.html-
了解详情
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 )迟到、早退30分钟(含)以内罚款30元; (三)迟到、早退超过30分钟罚款50元; 第十条 员工旷工,除扣发当日工资外,将给予如下处理: 员工在职期间,未经批准 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
了解详情
通知其前去上班,并按公司上下班时间出勤,若陈立军无故旷 工连续3天,累计旷工达5天,则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅。陈 立军主张2008年12月20日至2009年12月19日未签订劳动合同 的双倍工资2 9 9 3 1.6元是否已超过诉讼时效。2、荣事达公司是否 非法解除 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-
了解详情