在职员工是否可以做法人办公司，公司业务与在职公司的业务无关，也无关联...
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改动手机保底消费，有意过错造成经济损失约1800元。这种做法电信内部员工都这样做。由于我朋友遭人举报，公司进行查处，我朋友愿意赔偿有意过错造成经济损失，省 如此待遇，她不甘心。公司这种做法是否合法，我想再次请教您，这样被辞退，她可以拿到多少经济补偿。如果公司不进行补偿是否可以进行劳动仲裁，劳动仲裁我们 ...
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了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、 ...
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了，好像是在农业社大集体的时候吧，那时候还可以说是块荒地呢），当时这块地没有人种，因为当地没有人种菜，政府为了鼓励种菜，说谁种就免收农业税，所以 发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ ...
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发展有限公司发了样品过来供代理机构、评委查验（证据材料5、6可以证明），第二天在网上公布中标结果，我公司评分为83.46，为第一名。 7、这个事件，整个过程， 合法权益，并追究有过错方责任人的责任 ，赔偿我们的一切损失，以免极端事情发生！ 此致此项目有投标人在串标、围标，录音是否成为证据？请律师帮助！...
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梯三户的楼房，九八年前后房款扣齐后至今未给房产证。 2、2000年初公司改制，由镇办集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理 任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西？是打官司好呢?还是申请劳动仲裁好呢？ ...
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我和几个朋友打算办公司，但是对于公司还不算了解，他们推荐我做法人那他们就是股东了，我们是5人合作的，但是他们说我承认能力不必其他两个更有经验更优秀，但是他们说我只要签字就可以了，说责任平担，就是5人签署合同要是公司出事或者亏损，责任是 ...
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专项调查报告P21)。 之后，小金库仍然按照原来的做法继续进行。检察院、法院却说目前无法证实柳海成是否进行了调查核实，但可以明确是“工作上的失职”用这样的理由 、裘蓓(检察院询问笔录57、54、44、50页)三人都说奖金报表必须由部门领导审核后才能报公司人力资源部。并且每年年底都会发一份奖金核对单给 ...
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27日市骨科医院各位股东的投入股本金全部到位，市骨科医院委托牡丹江宏大有限责任公司会计师事务所，对投入资本情况的真实性、合法性进行了审验，并出具了验资 导致医院无法正常工作。政府有关部门是否可以强制接管医院管理权。 五、 市骨科医院的要求是否合法。 六、 市二院这种做法，是否合法。 七、 如果不采纳 ...
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