，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已经开 当初我们的承诺？而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢？现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿，我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的 ...
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，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已经开 当初我们的承诺？而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢？现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿，我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的 ...
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任何与本协议有所抵触或对甲方利益有影响之任何活动、文件或任何演艺事项，无论乙方是否直接或间接取得任何酬劳。 6.7、未征得甲方同意前，乙方或任何人等及公司不得签署 最低标准，但未完成其档位时长标准，主播保底工资按照：主播当前档位底薪除以档位要求时长为计算发放。 甲乙双方应正当行使权利，履行义务，保证本 ...
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他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名奇妙的扣工资，保险也没有按照我们的真实工资水平上（我们是保底1000提成很高 不同意签字公司也不给我，像这种情况我怎么办； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准 ...
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6月24日为实习期。你被安排的是教师工作，保底工资为1200元，试用期超过30次课以上以正式教师待遇发放工资；2，实习期内，你决定离开本公司，公司不 发工资，并威胁说我可以通过一切手段对付她。请问各位律师，我是否能取得应有的报酬？如果可以我应该用何种方法更有效地维护我的合法权利？如何去查这个公司是否 ...
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26 天时，乙方线上演出收益不足以维持基本生活时，甲方承诺为乙方提供保底工资，保底工资为 1000 元。 2、本合约范围内，花椒直播的直播劳务（等于或 进行合作，一旦出现纠纷，应尽可能地协商解决，但若有一方并未按照合约执行，应该按照以下方式处理： 1、甲乙双方其中的任何一方如违反本合约的相关条款， ...
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。我们工资发放形式是：保底工资600+全勤奖200+什么奖200+提成（面部手工提成8% 仪器操作11% 身体手工提成10% 产品按任务翻点提成没完成的的话应该是0. 指出营业税缴纳金额。 我想请问，在签署合同后告知我缴纳营业税是否有效？我需要缴纳营业税么？如果需要的话应该是工资的哪部分？是不是按实发 ...
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不知道公司现在裁员应怎么样赔偿我们这些劳工。如能得到您的解答，不胜感激还有，如果公司宣布放假，叫我们在家等通知开工，公司是否应该每月发放我们的保底工资，又应该怎么发放。真诚期待您的解答...
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合同写的试用期底薪8000➕绩效，转正后底薪80000➕绩效，转正后12个月内保底工资税前15000，当月实得高于保底取高值，那我是否应该要求超出任务业绩按80000➕绩效发放...
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：00-18：00中午休息1小时，每周做5休2，每年20天年假，年底发放6000元保底年终奖。现在改为8：30-18：30中午休息2小时（我觉得不需要 年底根据个人表现情况及公司业绩决定是否发放年终奖及奖金多少。而且也不给我加工资，我觉得不能接受，公司让我自己提出离职，我应该怎么做？能否要到补偿金？ ...
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