自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反了劳动管理法规，以不合法的内部 未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效 ...
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原告自1995年1月至目前（暂计算至2011年7月31日）其非法克扣原告的工资25276.00元； 三、请求鉴定被告与原告签订的劳动合同， 加班工资的款额，原告认为被告应支付原告利息15000.00元并根据历年《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定支付原告逾期付款违约金 ...
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时，墙体倒塌导致装修工人当场死亡。请问适用以下哪部法律赔偿？一（中华人民共和国侵权责任法）、（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）、（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释）。二（非法用工单位伤亡人员一次性赔偿）。三（工伤保险条例）。注 ...
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少有4次以上，至今也没有给予任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位 的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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规定，只是规定了可以分月领取伤残津贴。目前对此有明确规定的是1996年《四川省省贯彻原劳动部实施细则》，以及还有可以作为参照使用的《非法用工单位人员一次性赔偿办法》，还是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来计算一次性结算数额。三个法规， ...
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