400元中扣除；不买社保的，这400元在工资中发放。同时工资条中列明有“社保”项。 2010年开始，公司给我们购买了社保，相应的每个月工资少发放了400元 要求离职补偿，还是两者选其一？补充，如可以申请离职补偿，是否按近三个月工资标准？我的工资实际上是固定工资但在工资条中被分成基本、加班、激励、全勤、 ...
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违纪了。 就这样把我开了，合适么，有什么补偿么？他这样在我不懂法律的情况下，诱导我签署离职书，离职书法律认可么？到现在合同都没有给我。 特意咨询了政府部门，保障公平合法。也劝您不要相信社会上一些法律基础薄弱的律师的话，有问题请咨询政府有关部门。如果需要我们也希望通过专业的法律渠道解决此事，相信会给双方 ...
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写完离职申请后要求转社保到其他地区被告知没有交社保？是直接仲裁吗？是否有经济补偿现在公司已经同意离职了 我离职写的个人原因，但是离职后发现没有交社保除了补交社保 是否会有经济补偿呢...
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在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？我是想离职，看能不能拿到离职补偿...
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上班。由于当时比较忙，之后几年又接连不断的生病，因此没能去原单位协商离职补偿等问题。去年10月份以来，我的身体已经逐渐康复，前天去了区教育局询问 找劳动仲裁，我打12333询问，他们说超过仲裁时效。按照劳动法有关规定，应该有离职补偿和解决社保等问题的。但是他们却相互踢皮球，说是没有相关政策等等。请问： ...
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上班。由于当时比较忙，之后几年又接连不断的生病，因此没能去原单位协商离职补偿等问题。去年10月份以来，我的身体已经逐渐康复，前天去了区教育局询问 找劳动仲裁，我打12333询问，他们说超过仲裁时效。按照劳动法有关规定，应该有离职补偿和解决社保等问题的。但是他们却相互踢皮球，说是没有相关政策等等。请问： ...
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（由于本人从事道路工程施工，由于身体原因，医生建议不要从事道路现场施工），现公司安排我要么做原来岗位前场施工，要么到档案室，现在我这两个岗位我都想去，如果这样我离职，有没有补偿，有没有什么好办法！！！！现在我这两个岗位我都不想去，如果这样我离职，有没有补偿， ...
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从工作到现在，五月开始，未 出现过劳动合同，十月份帮交的保险，789月份公司补交保险，自己出钱。现在离职，有何补偿现在是主动离职 向哪里寻求补偿 没有合同就是双倍工资么？...
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本地规定男方有15天陪护假。公司近日通知解除劳动合同。请问我可以主张陪护假补偿吗？如果有，补偿标准是多少？公司此次是批量裁员，倒也不是针对我个人；而且N+1工作年限 也未禁止对媳妇怀孕的男职工解除劳动合同。因此，现在剩下的问题只是集中在能否主张陪护假补偿？公司不愿补偿，让我把假休掉。我当然愿意折现。...
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