今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动 ，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也无意否定你 ...
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是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012年3月15日被 申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我没 费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订合同要求双倍工资，后面就不能再讲合同的事宜，之前我们没讲是想拿到相应的工资就行， ...
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合同，为两年一签，我04年8月进厂，之前的也不记得有没有签过合同了，07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖公司的公章，也没有法人代表签字； 年11月1号到13年10月31号一次，中间的一次没有签合同，请问可以因此要求公司支付未签合同的双倍工资吗？，没有盖章的那份算数不？ 我们公司的合同都是我在 ...
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跟原公司劳动仲裁就是没跟我签合同要求双倍工资，没缴社保要补缴，没交社保这是铁板钉的事，十几年了公司所以员工都未签合同 ，实际情况就是 老板不给签 次要求口头要求签合同 ，因为他答应给我缴社保，所以我就一直催他缴社保。证据有工资银行流水，工作经历证明，考勤。 我催他缴社保这个事有微信说明。现在狗公司老板 ...
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企业当年未签，年中要求补签，可以要求支付未签合同的双倍工资，企业威逼员工自动离职。...
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身体不见好我提出再休息公司不同意，12月份就经常请假。1月18号向公司提出辞职，公司也批了。我向公司提出双倍工资补偿病假的11月和经常请假的12月可以要求吗？能从5月份到1月份的吗？未签合同的双倍工资补偿是按扣除社保之后的，还是没扣之前的算呢？ 谢谢...
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去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？...
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公司未与员工支付劳动合同，现在劳动仲裁申请人要求支付未签合同的双倍工资，但是被申请人主张公司不存在，怎么办...
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公司未与员工支付劳动合同，现在劳动仲裁申请人要求支付未签合同的双倍工资，但是被申请人主张公司不存在，怎么办...
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