我是2012年3月15日被辞退的,仲裁说无事实依据,驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿,我是2011年10月20号入职的,2012年3月15日被 主体资格,故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求,因无事实依据,本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同,若提出离职可要求双倍工资赔偿吗?2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗? 有大的把握?...
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本人在某公司工作5年多,单位从未与我签订过劳动合同(全公司没有一人签订过劳动合同),现公司已与我解除事实劳动关系,我可以要求公司支付未签合同双倍工资赔偿吗?...
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老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。我要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资,这样一来 法院都行! 请问我该如何维护我的合法利益?还有就是工资:我是否可以要求双倍工资赔偿?是按哪个工资标准进行赔偿?进公司时,公司给的是一个月2000, ...
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未签订劳动合同双倍工资赔偿的时效是从入职第二个月起算,法律依据是什么?哪款条文?...
//www.110.com/ask/question-15246427.html-
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仲裁委员会提交申请,并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内,未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年 还有那些遗漏?您可否给我一些建议?一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么?如果现在申请应该申请16500元还是33000 ...
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公司股权1股,我离职后写了一个退股申请,用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意,同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章,其实根本就没有签订什么劳动关系,请问我可以申请劳动仲裁双倍工资?本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资, ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同,劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重,本来是做跟单,但后被安排做仓管,入职时没有填写入职 ...
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早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同 公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html-
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于2014.02.20日在成都市新津县某单位工作,单位一直未与我签订劳动合同,直到2014.11月底才签订了劳动合同(合同期限是2014.12.01-???),请问:要是 年03.20日至2014.11.20日之间8月的双倍工资嘛?(因为我是在工作超过一月但又是在1年内签订了合同,就不知道还能有申请双 ...
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