请问:本人已按公司的正常手续辞职,(劳动合同也已解除)但辞职工资需1个月后才能支付,请问公司这样做是否合理。另公司组织盘点,亏损金额较大,能否扣减员工工资。扣减金额超过工资的20%是否合理...
//www.110.com/ask/question-330304.html-
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你好,我在一家上市私企上班,实习期已经过了,现在是试用期,这两天办理正常辞职手续,但公司这月工资要等到下月20号发,请问您,浙江离职支付条例有明确规定,离职后公司一次结算工资吗?试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是,到每个月完了才按 ...
//www.110.com/ask/question-1166410.html-
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请问:本人已按公司要求将工作交接完成,而后公司以未提前一个月提出辞职为由,拒不发我当月工资,我应该怎样做来保护自己的合法权益呢?请问:是这样,我是深圳一家公司外派到上海一家通信公司的翻译,现在公司以我没有以正常途径提出辞职为由,要扣掉50%的工资,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-569184.html-
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我于2010年7月2号提出辞职,7月3号走人,公司扣了我一个月的工资,其理由是非正常辞职程序,请问这是否合理,怎样才能要回工资...
//www.110.com/ask/question-147376.html-
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我是正常辞职的,但老板在结算工资时以12月份不能辞职为由扣我1200工资,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5809280.html-
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尊敬的律师朋友: 您好! 我是外地的,去年4月份来深圳工作。签订劳动合同,年薪工资分成基本年薪和绩效年薪,基本年薪平均按月发放,绩效按考核成绩发放(其中季度考核 们沟通无异议,允许离开,需正常办理交接。在这种情况下,我与力资源部门领导交流工资结算,我认为由于我提出的辞职,希望绩效结算到4月份或者为我的 ...
//www.110.com/ask/question-3864531.html-
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本人在公司工作四年,按公司流程正常辞职后离辞,离辞时公司未结算完工资说是到下一个月一起发放,但今年开工后找公司拿工资,,公司从四年上班期间找众多理由罚款,扣取工资,不给发放工资,因本人从事的是计件工,公司就以质量问题,客户退货为由扣工资不发工资,像这种情况公司合法吗,我怎样才能要回工资呢...
//www.110.com/ask/question-12736875.html-
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞,办理完时公司未结算工资,说是要等一个月,,一个月后公司找理由扣工资,因本人是做计件工作的,,公司就以产品质量问题,,客户退货为由扣取工资,,不给发工资,,像这样合法吗,我该怎么做能要问工资...
//www.110.com/ask/question-12736158.html-
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞,办理完时公司未结算工资,说是要等一个月,,一个月后公司找理由扣工资,因本人是做计件工作的,,公司就以产品质量问题,,客户退货为由扣取工资,,不给发工资,,像这样合法吗,我该怎么做能要问工资...
//www.110.com/ask/question-12736120.html-
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实习生到公司实习,按公司规定做满30天辞职,辞职后公司不按正常工资结算,原因是没有按照公司规定提前15天提交申请...
//www.110.com/ask/question-12520368.html-
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