入职时间为2014年4月3日，于2016年5月16日正式向单位提出离职申请，并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷，在协商分担任务或加薪失败后 周后，经理又以此人工作能不行将其退回原单位，可笑的是又隔了三天，与我交接的人又回来了。我再次找到经理协商我的最后工作日，她以无人与我交接为由推迟 ...
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您好，我之前在其公司当任内账会计，9月1号正式提出离职说2-3个星期正式离职，19号走的，给了工作交接表，（没有签订劳动合同）过了20多天左右，告诉我，我的工作做的不好，请人理我的账一个多月都没理完，要扣光我19天工资还不够扣，请问要怎么办，（证据 ...
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如果我这个月5号提出离职了，约定下个月5号最后工作日，之后正式离职，(有工作账户文字凭证)，但是因为一些原因，我没有在这个月去签下个月离职解除工作的文件了，而是在我下个月离职当月，去办理公司离职手续，公司知道我要离职，但是因为我没有提前去办理离职手续，没有停缴社保， ...
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我正式提出离职，但是由于遗留很多事情没做，她不让我走，已经提出离职一个月了，走了就不给工资...
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我正式提出离职，但是由于遗留很多事情没做，她不让我走，已经提出离职一个月了，走了就不给工资...
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我和部门领导用微信提出不想干了，让她再招一个人，这算正式提出离职吗？现在领导让我离职，是不是算开除我呀...
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你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗...
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我是一名应届毕业生 在一家公司干了八个月的时间 于9.1日正式提出离职10.1正式接触劳动合同 但于8月一份订单有纠纷 是因为顾客在购买时只说明了款式并没有清楚的提出具体修改款式 第一次的订货单也是后来做出来的款式的款号 出货后顾客说做错了 需要说法 公司在 ...
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我向公司正式提出离职，不让我休假也不安排工作交接，未休的调休假部分也不能折现。我不想呆满30天，打算把未休假都休了或休掉一部分，这个要求违法吗？公司不给我折现未调休假期违法吗？...
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我在4月15提出离职了，正式离开是21号，公司现在说4月份的社保包括自己和公司缴纳的都要本人负责合理么？并且公司声称5月份社保也已经缴纳要我本人负责这又合理么？...
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