6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对 各位老师帮我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-了解详情
背景：因和原单位有劳动纠纷，原单位不签订劳动合同，不买社保，不支付周六加班费，我向当地劳动仲裁委提交了劳动仲裁申请书，劳动仲裁委已受理并于10月16日 吗？ 3、对于被申请人到公安机关的报案，明显属于污蔑，我可否追究其法律责任？如可以，追究何种法律责任？ 以上，请有意代理的律师与我联系，我的联系方式： ...
//www.110.com/ask/question-2980907.html-了解详情
申请人实施《拆迁补偿协议》再审申请人拒交承包费为抗辩理由的主要证据，法院认为对本案没有直接的法律关系。将再审申请人拒交承包费为抗辩理由断章取义至再审被申请人 .综合审理本民事、行政、刑事三案再审申请书。按照本三案再审请求审理。 2.依法确认《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
再审申请书 再审申请人：任兴兵（原初审被告一），男，1971年12月13日出生，苗族，农民，家住重庆市彭水县鞍子镇红星村一组35号，身份证号码： 的认定，还是法律适用上，均存在严重的错误和违法行为，所有主要证据证词在没有进行充分质证的情况下进行了违法和错误的判决。严重违反了中华人民共和国民事诉讼法第二 ...
//www.110.com/ask/question-13037331.html-了解详情
资源有限公司（以下简称德盛公司）的劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市中级人民法院作出的（2019）粤08民终453号民事判决，申请人已于2019年10月 缺乏证据证明，故意认定基本事实错误、适用法律错误、实体判决错误，审判程序也严重违法不公。 现申请人己向湛江市人民检察院递交了28页的《监督申请书》， ...
//www.110.com/ask/question-15125139.html-了解详情
诉讼法》第四条“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳”的规定的，如果案件的事实、证据不清楚，就应予调查核实，决不能轻信被告一方的自述。 关已、高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
诉讼法》第四条“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳”的规定的，如果案件的事实、证据不清楚，就应予调查核实，决不能轻信被告一方的自述。 关已、高高挂起的官僚主义心态，把一件本不复杂的，本应该在基层解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
仲案字（2015）第26号，属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。除劳动者以外用人单位不得向人民法院提起诉讼，贵院不应当受理。用人单位 属于昆明市西山区法院管辖。根据民事诉讼法，第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。本案属于劳动合同纠纷，所以本案应该由合同履行 ...
//www.110.com/ask/question-3487705.html-了解详情
雇佣关系中的中方员工与外国企业用工单位发生纠纷能否适用《劳动合同法》？ 《涉外民事法律适用法》第二条，涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他对涉外民事关系法律 ，要求我写了离职申请书，解除与外企人力公司的劳动合同，随后跟总部签订了雇佣合同，外国公司及外企人力公司的这种做法合法吗？但我没有证据怎办？...
//www.110.com/ask/question-587503.html-了解详情
，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面 诚实地完成举证。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务