店面主要负责人没有办理交接手续就擅自进行离职，还到正常门店门口进行干扰造谣，影响门店正常营业，请问触犯哪条法律...
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请问，急问…………在前一个工作单位没有办理离职手续擅自离岗，导致现在在新的单位办不了五险一金，该怎么办？求求好心的律师们了…………...
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玻璃钢公司上班，先公司没有按合同发我工资扣我700多，后来我没有办理离职手续擅自离职公司扣发我一个月工资，时间是去年12月份，请问下我该怎么维护我的利益，讨回我的工资昨天我打电话给公司领导，他说我没有办离职手续公司有权扣发我工资，工资是不会发给我的，还说不行就打官司，我想向大家 ...
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我仍然没有收到公司的工资转帐，便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动 办理辞职手续。 辞职员工的薪金停至停职当日。 l 若员工未按上述手续而擅自离职，公司将不发该员工任何证明，并扣回该员工一个月工资总额代替通知。 （试问 ...
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办理了离职手续， 结果5月7日接到公司邮件告诉我没有办理离职，之前办理的离职手续 只是跟客户项目的交接，通知我办离职，没有注明办理期限。当时邮件我没立即回复，结果在6月7日我回复邮件后公司说我未经批准擅自离职48天，要告我赔偿经济损失。并且扣发了我赢得的4月份半个月的工资。 ...
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否则以旷工处理。 特此通知！ 我重新查看了公司规章制度 旷工指员工未按规定办理请假手续，擅离职守，擅自不出勤者。 未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均 公 司有权终解除劳动合同，公司不支付任何赔偿费用。 我还能进行劳动仲裁吗，还是说要去公司？ 求助！！！邮件上说的内容我又没有必要重视？...
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的教师，入职一年，在开学的前一天9月1日接到新单位的录用通知，要马上离职去任职，9月2日与原单位好好沟通过了还是不同意，要求一个月之后才能离职， 离职，如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工 ...
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。面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就发3600元，后来面谈补加了900 劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请 ...
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辞职后没有办理离职手续 有些物品在公司的储物室 擅自离职 工资不要了 需要承担法律责任吗...
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你好，请问擅自离职，没有正常办理手续，工司有权扣一个月工资吗...
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