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了一个星期的交接工作,然后所有领导签字后辞职了,然后收到通知,11月份的工资没有了,因为提前30天辞职,所以钱完了,能拿到这10天的工资吗?都走的流程辞职的。工作的时候签了劳动合同,说需要提前30天辞职的,具体注意,想知道这份合同有效吗?可以根据这份劳动合同工资吗?...
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在一厂家超市买酸奶,没有半住店,没有工资合同工资说不干提前一个月说,可有急事不干了,工资最后一个月开一半合理吗?他说提前一个月说,工资呀?开时想给多说给多少吗?同一厂家的促销员辞职不干没有少发工资呀,为啥给少发呀,都是家里有事走的...
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没有合同签,因为工作量大,就想辞职,该厂负责人说没有做满三个月辞职的就要300块钱,后来无耐就作满四个月才辞职,而且提前一个月才 加班,而且加班费才给一块钱,还要加班到晚上八点以后才有的,节假日上班不给任何的工资,说很每个月24号发工资,经常都到下个月的几号才发,因为这样,工作量大,才 ...
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的时候老板还说是暂工资,以激励努力学习专业技能,觉得很气愤,所在的部门是整个公司最难进步的部门,并且的工作能力的界定没有正式的考核,公司 补发两月工资,老板予以同意辞职工资不予回应。 请问如何维护的权益。 可是之前老板发工资的时候说的是暂工资,他现在说项目结就不发工资, ...
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【进去之前,经理并没有说明公司规定,辞职必须要15天辞职,而在这之前,已经有人直接走了,是并没有提前15天辞职,他们的工资一半】 经理克扣工资是否合理!我们并没有签订劳动合同...
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牌,工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更工资的证据吗。3以上述的形式提出离职有效吗,公司反悔说没有离职说是自离怎么办 这几天就离职了,如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意离职,要不要继续做满一个月再走,如果是不买社保为由离职好像只要提前三天,短信和邮件的 ...
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看。没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的,不看知道!觉得她简直是不可理喻,填了离职表的了,她看到要当天离职的,就 还是这样咄咄逼人的,说服上班,说服不了就这样不给工资,这十天是钱啊,想问这样做合理吗?和公司没有合同的,又在试用期期间,她们一开始就没有说 ...
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情况跟招聘信息严重不符合,就想提前终止合同。 我们工资每个月26号发,和其他两个同事提前跟他说这个月底做完不做了要辞职,结果6月25号老板让一个 所以想问, 一)合同上附件赔培训费用一半是否有效?附件没有的签名,并且他的培训费用虚高且离谱。 二)他以乱七八糟的名目工资是否合理?由于我们工资 ...
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辞职就退还,但是这个员工是特殊情况,她来应聘的时候,身上有钱,看她可怜,就说只要跟签一年的合同就可以预支生活费给她,从她升美容师的第一个月工资里面 学徒工资,和这18天的工资,我们签的协议上有写明,她现在没有上班满一年,没有提前三个月提出辞职,就连协议上说的第一个月300元的押金,一共 ...
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工资问题,劳动合同有什么规定。。。公司该不该工资??? 在公司干了五个多月,没有签订任何劳动合同、、当时去得时候公司是说试用到拿到毕业证=== 老板重来没有提出签合同、、、就想了解一下他说按照当初他所说的提前一个月辞职才拿得到工资按照这样,如果他工资应该怎么办?...
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