在公司2年多我还在职，一直没有签订劳动合同但是上保险了。 劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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工作三个月后单位没有签订劳动合同给入保险。同事查体检查出身体不适宜工作，公司将其辞退！因为没有劳动合同，同事将公司告上法院，最终公司败诉。后来公司与 要求我们在合同后填写“前几年自愿不参加保险”。我现在已经到了退休年龄，保险不够15年，无法享受退休福利！我想让单位把之前没有参保的几年给我补上，请问怎样 ...
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在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动 ...
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我没有签订劳动合同没有上保险我可以随时辞职并要求结算工资吗要是去劳动监察大队起诉都需要什么材料呢...
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我是2013年7月上的班 工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险，现在想辞职了，请问仲裁时效过了吗？可不可以劳动仲裁了？能拿到经济补偿么？能补偿多少？谢谢...
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没有签订劳动合同 没有给工人 上保险 民工 应该 怎么 维护自己的 权益...
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申请劳动仲裁，开庭后让我与公司调解，说公司给缴纳了保险就视为签订了劳动合同，不然保险也不能交上的，但本人没有签订过劳动合同，公司也提供不出劳动合同，说赔偿的 后到交上保险的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段 ...
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，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7、该公司 的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带 ...
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交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要 ，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何应对啊！我上班至今没有签订劳动合同，今年10月份公司才提出签订劳动合同的，并不承认交社会保险，现在公司被迫我签订所谓的劳动 ...
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