您好，我想问问学校放法定节假日扣工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-5446094.html-了解详情
)被诉人一次性支付申诉人2006年10月15日 起至2009年6月22日期间周六周日加班工资15117.24元。 2)被诉人一次性支付申诉人07年元旦\1天、五一\3天、十一\ 的工资（考勤原始记录、考勤复印件、扣款的工资单，请被申诉人举证）。08年五一前的法定节假日未休也不补休。工作满一年该享受的带 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
1.请假跨法定节假日，发不给法定节假日的工资 2.迟到一分钟扣10块+50的全勤 3.没有年终奖 4.经常拖欠工资 没有签订劳动合同 现在不想做了，提前一个月写了辞工单，老板却说没看见，但是我们小老板是签了字的，我这里只有QQ信息为证，怎么维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-9975567.html-了解详情
请假期间如果包括周六周日，或其它法定节假日，用人单位是否可以扣除其请假期间的节假日工资？那么如果是请长假，一个月两个月这种如何算工资呢？是整月扣工资，还是按照实际发生扣工资呢？...
//www.110.com/ask/question-15207810.html-了解详情
我们公司的工资是按30天算的，工资底薪是2000元加班工资另外算，意思就是每个月必须做了30天才能有2000元，如果法定节假日放假三天，那么就扣除你三天的工资，请问这算合法吗？...
//www.110.com/ask/question-490548.html-了解详情
公司放了15天假，他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算，但是剩余8天我们没上班，就按2000来扣。这样我们觉得很不合理，那要是以后只要哪个月有国家法定节假日，那么我们的工资就达不到合同工资2000，我们很气愤这样。希望您给些建议...
//www.110.com/ask/question-378650.html-了解详情
内调休，没有调休的，在3个月后发放加班费。国庆那会我的职位是储备干部，可是3个月后我晋升店长助理，那个发放工资的时候门店处于盈亏状态，所有加班费和奖金，提成被加和后扣掉了，国庆的加班费也被扣了，公司却说国家法定节假日是3个月后结算的，就是这么算了，这根本就不 ...
//www.110.com/ask/question-11051306.html-了解详情
本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚，我就只剩 才两天休息，按规定的话，每周一天休息，这是他霸王条款的一条。法定节假日不能休息，工资也不法定补贴，这是第二条。他没有保障我们工作人员的合法权益，却只为他 ...
//www.110.com/ask/question-3028151.html-了解详情
我想咨询一下法定节假日扣工资合法吗？我没跟公司签订劳动合同，我提前半个多月辞职的，但是当我辞职当天要求老板结算工资的时候老板直接给我说工资不发给我了，我要怎样才能维护自己的合法权益呢？麻烦各位帮帮我...
//www.110.com/ask/question-5131110.html-了解详情
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？...
//www.110.com/ask/question-410774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务