，我工作已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现在无故辞退我，是需要按一年赔偿我2个月工资，也就是6个月工资给我的...
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本人电子公司研发部做开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（ 的签字都有）。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件，等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢 ...
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我于11年5月与公司签订时长3年劳动合同，至今年4月6日快满一年了，总公司突然让部门经理通知我离职，且在本月20日之前交接离职！（我们是分公司）， ？且我是在外地，公司一直管住，突然把我辞退，我无处可去，这些情况公司都知道，部门经理说补一个月的工资作为代通知金，请问是否合理？是否还有其他法律要求赔偿？...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3.根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，我与单位之间的法律关系不属于经济纠纷的范畴（单位不能 ...
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公司总部在广州，我在杭州的分公司上班，已满一年。 昨天下午领导给员工培训，到下班时间都没有结束。下班时间之后，我出去上了趟厕所，但由于胃痛就给 被吓到了，但还是没签。 当我问要赔偿的时候，公司说没有。我只好说我会走法律途径来维权的。然后又被告知我们当初签的劳动合同是分公司最高领导跟我们签的，合同中没有 ...
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□B）; A.1:乙方每年年终结算一次奖金，合同期内每年发放当年奖金的30%，同时按奖金总额30%比例结算利息； 2：合同期满后如续签合同，则继续按上述方法结算 ，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但 ...
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在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人 期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以哪一个为准？谢谢！...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入职起至2010年 法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据 ...
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上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个 个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 计算说明如下：每月平均工资为4500-5000公司符合第二项赔偿标准，需 ...
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甲方交纳，交纳保险金后，如工作不满一年的由乙方支付，满一年的由甲方承担；不满合同期辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司之日起，甲方不在为乙方 在公司工作期内不得做任何求职事项，一经发现，公司有权辞退和不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与同类业务 ...
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