刚入职的时候说离职只需要提前一个月，到现在提交了辞职申请说要审批一个月批准之后还要一个月是否合理？同时在职期间所的提成压两个月公司说提成不在岗不发工资，这个做法是否合理...
//www.110.com/ask/question-15797010.html-了解详情
现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些钱？而且 得分都在50分一下的（含50分），属于乙方不能胜任岗位工作，乙方应当自行辞职。而且还要签一个跟岗培训计划，每一项都要签字。这算专项技能培训吗？...
//www.110.com/ask/question-905414.html-了解详情
资源部一直在找我们谈话，回复我们说乙方虽然撤资了，但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候 ...
//www.110.com/ask/question-2529323.html-了解详情
在工厂上班，还有几天到一个月，不想做了！没有签订合同。现在工厂不给离职，并且要求在当天提出离职后一个月才可以离开，不然没有工资。现在准备做满一个月，在前几天已经提交了离职申请。是否还要提前三天书面通知工厂？如果做满一个月，能不能直接离开？离开以后工厂是否必须结清工资？...
//www.110.com/ask/question-13404381.html-了解详情
我在一家医院工作八年主动离职，人事科按我没有提前一个月申请扣除一个月奖金，现在发上半年度考核奖金说也要全部扣除，请问我该怎么维权，还有医院未帮我们缴纳生育基金是否违规？...
//www.110.com/ask/question-1817560.html-了解详情
由应聘者自愿购买，合同中还说辞职需提前一个月申请，办完手续方可离职，否则需缴纳300元违约金。 我想咨询一下，如果这份工作现在不想干了，但合同已经签了 必须完成至少8家，完成不了还要扣除300元，请问合理吗？ 感谢各位律师的耐心解答！！ 但现在所签署的合同被用人单位借故收回，对我同学而言，是否不利？...
//www.110.com/ask/question-868622.html-了解详情
年1月以后的双倍工资，是11个月，还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头，一年补偿一个月的工资，共8个月。该杂志社的实际月工资约 年至2006年期间的社保。 5.单位没有提前一个月通知辞退，要求立刻办理离职手续，是否还要补偿一个月的工资。 请问以上几条是否可以同时要求赔偿，还是说只能选择其中几项 ...
//www.110.com/ask/question-268959.html-了解详情
劳动合同。但现在6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问的是: -如果要按合同期满离职，需要提交书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司 ，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 保护自身权益。 谢谢如果有依据，是按照劳动法具体哪一条例,5月底已经签了一个意向同意续约...
//www.110.com/ask/question-133181.html-了解详情
写，厂里也没和我们说要怎么写，他们说剩下的厂里会填，工资多少？怎么算的也没写，到现在两个半月了，还不给我们合同。现在我们不想干了，请问还要提前一个月提出离职吗？或者公司是否违反了劳动合同法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12992657.html-了解详情
违约金的规定，人事就是还要扣我的工资，人事和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我需要负担违约赔偿吗？3.现在如何处理这件事？...
//www.110.com/ask/question-10771373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务