支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。请问我可以申请解除合同的经济补偿、11月工资/年终奖/同工同酬待遇吗？...
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。 第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位 ...
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理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 六、本文本不适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华 、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5、乙方违反上述第 ...
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编造等手段和强迫措施让我办理交接，比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿，说你违反劳动纪律就可以了齐齐哈尔的...
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实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果， 经济补偿金。 看了劳动法上面的有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工 ...
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用人单位说该人违反规定所认定的事实与实际不符该人曾多次说明但有关部门始终没有进行再次调查核实就单方强行解除了该人的合同请问合法吗...
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