当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非主观臆测推断的潜在损失。且损失与本人的直接 ，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权。内部汇报过程文件不宜作为定性依据。 鉴于上述事实，本人明确对《吕的处分通知》提出异议： 1， ...
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他投入的，它还趁我不在时偷偷拷贝了我笔记本电脑和U盘的公司内部机密，请问这种情况如何处置，谢谢！当时就是找个范本写的由此人处理公司事务 只有授权委托书 没有协议 委托书的内容为：“现委托上述授权责任人作为我单位在日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任。” 引号中为委托书内容， ...
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全部参加的。 女方08年接受美国中文杂志作为封面人物的采访，也公开承认自己有个幸福的家庭，先生为了支持她的事业，放弃了电脑方面的高薪工作，在她的律师 房产谁的名字就是谁的，离婚前的财产要求重新分配呢？因为美国离婚文件中只字未提中国的房产如何分配。 如果什么法律都帮不了男方，那真的变成现代版中美之间发生 ...
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为本案损害后果发生的不可欠缺的条件，实质上增加了损害发生的客观可能性。因此，作为交付房屋的义务主体，天创理应对因自己所交付房屋的质量缺陷而最终造成自己受 不承担责任。 四、天创证据是一部分电脑合成后的照片，还有一些根本不是我(332＃)房间的，我的照片和视频、录音是原始的，原始照片文件属性包括拍摄时的 ...
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绣有公司LOGO的工作服1套； 三、公司内部13年7月份发布的工作调整任命文件复印件，有公司法人代表和上级领导签字及公司行政部印章； 四、在职4个月间 。 二、带有公司LOGO的工作服不能证明是我本人的，不能作为证据； 三、电子邮件不能作为证据； 四、社保和住房公积金补偿不在其受理范围内。 最后仲裁委 ...
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劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 有不佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案 ...
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把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于2012年8月29 规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么 ...
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把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于2012年8月29 规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么 ...
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把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于2012年8月29 规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么 ...
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把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于2012年8月29 规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么 ...
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