手续，他的意思也就是说当时2月份中旬你就旷工了 之后就没来 旷工三天自动离职之后的15日内你要是来办理离职手续，我们就会发你的工资！我当时心里很气愤，因为在我进厂培训到我旷工离职，培训主管和生产主管 没有事先告诉我 矿工离职后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我 ...
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我8月3号发消息给我领导 我说要辞职 第二天他找我谈话 我说我想尽快走 她说最起码呆到8月7号，那我就呆到8月7日，8月7 后一个月发放工资，因为涉及到公司赔货的问题，但是就算要扣也是8月份工资，为什么扣7月份的工资，公司的答复的是我8月份擅自离职，算矿工，矿工三天扣九天工资，没有8月份没有工资就扣留 ...
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一天扣3天工资,矿工三天就等于自离了,但是矿工的钱什么的都全部扣掉了,我也在查工资的网站上面查了 实际代发工资还有一千多发了,但是没有办离职手续,我也让我同事去帮我问了 公司里面的领班和组长都不管,这是事情怎么办？一千多在工资网站上面查到了,但是没有打到卡里 ,我让我之前的同事 ...
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我要咨询一下工资以及离职之后工资怎样发放的问题，我在廊坊富士康工作今年三月中旬入职已经过了试用期，我的发薪日是十五号，我到十四号矿工三天以上形成了自动离职，并没有手续，我只知道自离当月工资拿不到，可是还会正常发放上个月的薪资吗。如果十五号那天没有发放上个月的工资，我要采取什么措施...
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我所在公司跟我订合同的时候，合同上说的是10－15发工资，但每次都是20号以后才发，如果我23号开始矿工，矿工三天后算自动离职，自离后能不能拿到这22天的工资？另外公司能否规定自离，薪资不予发放...
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想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导 的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱，我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗 ...
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我在公司是合同制员工，不过合同手上并没有，上个月28号由于脚上无法走路所以矿工三天，公司并未有任何通知，我也是同事告知情况下才得知的，但是这个月20号发工资公司说不发给我，钢筋这家公司的时候第一个月的工资是压着的，我想问问上个月的工资可以要回来吗？...
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一月的时候因为发生了一点矛盾，结果因为情绪上有的问题，连续休息了2天半天，结果第四天回公司的时候，公司说我矿工2天半天，还说公司规定矿工一天扣三天工资，我不接受，要离职，结果公司下的通知是扣7天工资，罚款50元。这样合理吗？没有签劳动合同。我想请问一下这违法吗...
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您好，请问一个问题，我在成都中亚酒店上班4月份应该有5天假期的，我休了4天就因为婚宴期间叫去餐厅帮忙没有去，我说我休假，就扣三倍工资，这样合理吗， 月份上完了班，5一假期人事部放假了，我没有上班了没有拿到离职书，他们按矿工处理，这是什么要求，还能扣上个月的工资，郁闷，请问怎么处理，感觉进了黑店上班，...
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本人在某装饰公司(未注册的公司)从4月份工作到8月份后离职，后来发工资时老板说，因为我7月份休息没给老板说，要算我矿工三天，(应聘时说是一个月4天任意安排)扣我500快，可7月份的工资在8月份已经结算过，现在发的是8月份的工资，老板就抓住这个问题不放就不给钱，我该怎么办，我才刚毕业， ...
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