我已交了6年多的生育险，现在怀孕2个月后因身体不适离职，到11月生宝宝时生育险是否可以报销？...
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2013年12月未缴纳保险，说是让以个人方式缴纳，凭单据到公司报销。导致今年爱人生子未能领取生育补贴，且社保缴纳未满12个月，无法领取失业保险金。而单位 的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我的 ...
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通知4月份中旬发放第一笔报销费用，分3此报销。但是现在因为家庭原因，没人照看小孩，要申请离职，请问，万一主动申请离职后，我还能够领取到生育津贴吗？？如果单位不给发放生育津贴，我是否可以进行劳动仲裁呢？...
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的社保交清。2009年12月我破腹生下了孩子。于是就要求学校按照生育保险的政策报销。后来学校让我们上交了生孩子时的发票，学校上交到教育局，后来就直接把 经办人才给我办公积金转移，也就是说我辞职半年多，经办人根本没给我办离职手续。请问9月的工资我是否应该退，如果要退应该退给财政局还收学校？学校有权利不给 ...
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我于2010年2月参加工作在A单位，于2012年7月离职，期间单位未缴纳任何保险，2012年12月我在B单位开始上班，其单位规定在职一年以后才开始 单位给我缴纳保险后，我是否能享受报销和生育津贴？单位各我缴纳保险是否把这一年的保险给我补交？如果自己办理居民医保能报销吗？用什么方法可以让自己有生育津贴 ...
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。）公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金（事实上该公司直到我们离职也没能给我们缴纳公积金！），每次问公司我五险一金的事情，公司都以合同 包括生育险）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买，且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳，将影响其报销（由于重庆规定必须缴纳满6个 ...
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你好，我想咨询下～在公司上班5年，现在休完产假后本来想报销后离职，但现在社保局系统更新无法做报销业务，不知道离职后是否还可以报销，因为不知道系统什么时候能更新好～没法等待...
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险一金，但是说生育险不能补交，我2015年5月怀孕，由于生育险未能缴满六个月，不能申请报销，沟通公司，人力资源部说我这个没办法，而且我休产假期间只给最低生活 劳动法，我该怎么维权。 顺便问一句，由于我已经找到新公司想尽快办理离职（怕拖延刁难，我的公司很垃圾），请问我离职后再追究他们的责任可以吗？谢谢。...
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2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题，已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了，准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗？...
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（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期； 、 本公司正式员工考取房地产估价师并注册到本公司的，由本公司于注册时一次性报销考试费用1500元。 四、 本公司正式员工考取房地产经纪人、土地估价师、资产估价师、测绘 ...
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