。 四个月后该做鉴定不愿意给我做鉴定 我自己有通过劳动保障 把工伤鉴定的名报了 到2013年2月27 号做鉴定 我现在在家 公司也不管我上不上班 我也不想 皮原来的工作 做不了。 我担心的是公司会不会给我办自动离职 我要离职后等到伤残等级下来后 ，我还可以按照国家规定根据伤残级别得到相应的赔偿吗。...
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没出来，因工作地点离家很远，每天要2个小时车程，现在天气恶劣，腿还未恢复好，感觉上班很吃力，想辞职回家休息。 请问如果我现在辞职，等工伤认定结果及伤残级别出来后，我还可以按照国家规定根据伤残级别赔付的一次性伤残赔偿金和一次性伤残就业补助金标准向公司要求赔偿吗？...
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直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.因为我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒 我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年 ...
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列了一份从我妹妹受伤公司花费的清单让我妹妹签字，要求我们赔偿，我妹妹没有签字。之后才告诉家人，我家人知道后，去找公司理论，想要回辞职报告，但是公司不 给我们任何证明。我想请问各位律师：这份离职报告还有效吗？在法律上还可以作为证据吗？还有这份离职报告到算什么时候离职？那个日期才有效？请各位律师看清楚我们 ...
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呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效, ...
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呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效, ...
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我不是上下班期间发生的交通事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千 上有一条是保险待遇发放帐户，由于我早已离职，所以我要求写上我的帐户，但公司坚持要写公司帐户，说是发到公司帐户后，再由公司转帐给我。由于我之前 ...
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腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工 离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与公司进行一系列报销流程和做工伤定级，工伤未定级前，他就要求赔偿，该怎么 ...
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本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的，可另行要求乙方赔偿。乙方离开甲方后，依然负有保密的义务。 第十七条 甲方可自行或授权部门依法制定 情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历 ...
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没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商赔偿？伤残鉴定是10级！ 在2016年10月-11月 其2/1左右（即是1500元左右） 还没注明是包括扣去了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后，现办理离职、想不给钱就让我离职、让 ...
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