如果在某一周内，周一至周五我每天工作10小时，本周一是发假期，周六工作5小时，那么我的本周工时应该是(8+2*1.5)*4+10*3+5*2=84小时，这样理解对吗？我们公司实行综合计算工时制度，说是一年的计时周期。如果在某一周内，周一至周五我每天工作10小时，周一是法定 ...
//www.110.com/ask/question-1698876.html-了解详情
公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等 ...
//www.110.com/ask/question-658338.html-了解详情
互联网公司要求员工签署综合计算工时制度合同。工作时间9：00—12：00 13：30—18：00 每周六休息一天，周日正常上班。平均每周工作时间45小时，没有加班费。合法吗？怎么知道公司有权利签署综合计算工时制度？...
//www.110.com/ask/question-13578249.html-了解详情
因高速公路24小时运行的工作特点，全省高速公路系统均执行“五班三运转”综合计算工时制度，部分职工不愿意上比较辛苦的大夜班（00:00至8：00），出现部分职工大夜班经常 请假的情况发生，部分单位经职代会审议通过后，一个大夜班按三天扣工资，一轮班（小白大三个班休息两天）按五天扣款，请问这样的制度合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15712269.html-了解详情
公司是石油勘探行业，用的是综合计算工时制度，但一年工作时间在3300小时左右，是否违法，能否以此辞职并要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-13369155.html-了解详情
我八月份被扣了六百元工资，我是综合计算工时制度，明显是人治大于法治如何讨...
//www.110.com/ask/question-4639115.html-了解详情
我与公司签订的合同工时制度为:实行综合计算工时工作制度.我每天早上上班时间为9.30，到晚上22.30-23点不等,而且国家法定节假日也没有放假(如:今年的 ...
//www.110.com/ask/question-286884.html-了解详情
，按照合同规定我要干到9月10日。但公司说我离职后不能按加班工时的1.5倍拿到加班费。公司说可以给我连续发放2月的基本工资。这样合法吗 1.5*380*7.4=4218元 公司要是只给我2个月的基本工资才2600元 如果公司没有综合计算工时制度得到审批，那我有权要求公司将我的周末加班算为2倍吗？ 由于 ...
//www.110.com/ask/question-54601.html-了解详情
我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？对了，单位连工时制度都没有提供。...
//www.110.com/ask/question-2089253.html-了解详情
我要与公司续签劳动派遣合同，我们是综合计算工时的工时制度，由于之前在用人单位没有休息，节假日也不能休息，休年假的方式很特别，我想在这次签合同前，让公司出示申报的综合计算工时的情况，请问我有这个权力吗？...
//www.110.com/ask/question-7727069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务