班工作时间12小时,休息24小时,三天一个周期的。这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (2)如果上班时间是三班三倒轮班制,这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (3)这样综合计算工时工作制的周期是多少?(4)一年365天,每天工作8小时,这是什么工作制?是标准工作制,还是综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-1776729.html-
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岗等人员)。无司机人员。 问题的提出:企业依据“劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法”中的内容即: 第五条企业对符合下列条件之一的职工, 计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 (一) ...
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,但至2011年9月13日,本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关 发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员,采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同,但至2011年9月 ...
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我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以前的合同还没有到期,现在厂方要强制实行综合计算工时工作制,是否合法,如不合法,我是否该向厂方提出赔偿?...
//www.110.com/ask/question-43372.html-
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这真的合法吗?完全超出了国家劳动部门规定的5天8小时标准时间。这与深圳试行办法(第九条 综合计算工时工作制分别以周、月、季、半年、年为周期综合计算工作时间 综合计算周期内,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同)怎么理解?。...
//www.110.com/ask/question-1765699.html-
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我是沃尔玛的员工,现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制,请问1.公司可以单方面更改吗?2.改了后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退,公司会不会给补偿金?3综合计算工时工作制是不是就是常说的不定时工作制?烦请回复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7228491.html-
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工地上公司按年综合计算工时工作制,但过年期间因为没有工人就放假一个月,事后加班领导老拿那一个月说事,也不给加班费,说按综合计算工时工作制我们还欠他工时,请问这工时应该如何计算...
//www.110.com/ask/question-15836436.html-
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我是沃尔玛的员工,现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制,请问1.公司可以单方面更改吗?2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退,公司会不会给补偿金?3.如果单位更改成综合计算工时工作制,员工本人不同意这一更改,是否可以向单位提出赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-7285176.html-
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我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制,公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制,因刚进公司时是在总部,大家都是按照一天8小时,双休来上班,但今年被调到门店了,门店的人事就要求按照综合工时制来上班,但是跟我的合同并未重新签订,这样我还可以按照8小时标准工时制上班吗? ...
//www.110.com/ask/question-3269272.html-
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标准工时工作制、综合计算工时工作制及不定时工作制有什么区别?...
//www.110.com/ask/question-16126628.html-
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