我是自愿离职，交了2年的失业保险。请问，能领取失业保险金吗？...
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科规定的时间和地点，由本人按月领取失业保险金。 ” 我今天才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少呢？档案里 也应该算是我自愿辞职吧？如果我现在回去找公司给我改成自愿辞职而不是旷工开除还行吗？我的确没有旷工过啊，我在离职前有给主管说过我不去了的。...
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2014年10月末，单位通知因经营状况，下个月不给交保险了。可以自愿离职（给出具解聘合同）。如果我不办理离职手续，那么11月份的失业险就接不上了，是不是以后就不能领取失业险了呢？单位不交保险后我最晚什么时候办理离职手续能享受领取失业保险金，有期限限定吗？辛苦了！！！...
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有据的事由，变更的工作申请人无法接受，被申请人又不同意解除劳动合同，所以不能认定申请人无正当理由矿工的情形。相反在协商、仲裁、法院审理时，既然不同意 吗？中院没判决就开除按自动离职处理，变更工作还有平等自愿、协商一致的原则吗？按自动离职处理分明是故意剥夺申请人领取失业保险金的权利，事实上本可以协商解除 ...
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在甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于 ；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年09月 ...
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劳动法42条规定，职工在哺乳期间不得解除劳动合同，校方于9月26日通知我离职，距4月29日共计5个月，其时间并未超过哺乳期，校方此做法明显 因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 ...
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