合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新 是按工龄来发经济补偿金的，而不是合同年限。请问我这种情况，如果现在解除合同，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满 ...
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2010年单位就宣不破产，到现在什么补偿都没给，2011、2012能计算工龄吗...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资 在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面吗？ 拜托了，谢谢！...
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，1998年12月退伍（1998年12月--2000年2月之间，在外打零工，没有合同也没有有保险）2000年2月入职一家外企至今，档案一直在陕西西安民政局原籍 您好： 如果军龄视为工龄，单位违约单方解除劳动合同，那么经济赔偿（95年12月入伍至98年12月退伍）是按4个月还是算3个月计算？ 请您解答 ...
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的业务人员，有9年工龄，工资是按照基本工资+浮动工资（绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我 下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是不是就不 ...
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，N＋1个月赔付，我的工龄应该从2000.3月开始还是2000.10开始计算？我如果按照实习期计算他应当赔付我13+1月的工资，如果按照转正日期算到今年夏天6月份解除劳动合同，我只能拿到12+1个月的赔偿。 问题二:公司单方面解除无固定期限劳动合同应该有一个 ...
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的结算是按照那条法规？ 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况 鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也在网上看了很多的类似的问题，回答都比较笼统，而且每个人的回答还不一样，不知道究竟哪个是对的...
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无固定期劳动合同，1988年参加工作现就职天津中冶天工集团有限公司，年龄50岁。由于长期外地施工不能与家人在一起，无法孝敬老人，准备辞职。主动提出辞职企业不给赔偿；但由于工龄长对于个人损失大。咨询一下，什么情况下可以主动提出辞职；而且企业按照国家规定解除无固定劳动合同能给赔偿。赔偿的标准怎么计算。...
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3月发生工伤，至8月提出辞职，与单位解除劳动合同，由于工伤赔偿问题，单位提出要求重返上班并重签劳动合同，说是换工作岗位要重签，请问这个工龄如何计算？...
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合同，但做的事一直是子公司B，后因工作，与2015年7月与子公司B签订劳动合同，本人与2016年7月生育孩子，休完产假，B公司没多少事做决定将我 与2017年1月与子公司C签订劳动合同，现在公司C想与我解除劳动合同，想咨询一下我这个问题应如何处理？如果申请仲裁，能不能赔偿2013年11月至现在的赔偿 ...
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