员工未满试用期自动提出离职，公司应该支付工资吗？面试的时候已经明确讲了，前三天双向选择，三天内，无论哪一方决定员工的去留，三天都是没有工资的 公司认可员工，让留下来了，进入一个月的试用期，但是试用期未满，员工自动提出辞职，前一天晚上说要辞职，第二天到公司就写了一个辞职报告就走了，还要求支付工资。这样的 ...
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由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由 人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至 ...
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7天内是互相观察期不算工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我提出不来的时候她并没有说要我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
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离职，让我在等等，今天又跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了是不是还有 ...
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离职，让我在等等，今天又跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请，但是公司离职表都不给我填，我该怎么办，要一直等到领导同意才可以写辞职报告吗，如果写了是不是还有 ...
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周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接 于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月14日至 ...
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，于今年要考取育婴师资格证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳 月社保的话，退工单上会写明矿工开除。如果不要缴纳11月社保就可以把退工单写的完美点。请问我接下来可以采取什么样的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38 ...
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