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请问一下,公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由,在试用期辞退员工,员工可以得到工资以外的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2035906.html-了解详情
本人在试用期辞退(7月8日通知上班,电话告知我试用期是3个月,但是通知的那个员工也已经离职),然后8月22号正常上班时告知公司现在节约 ,但公司告知我,签了这个,上个月的工资会照常发给我,我想问一下,我是不是不能签这个辞退报告,并且我看网上说试用期无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的, ...
//www.110.com/ask/question-2789146.html-了解详情
试用期合同说2个星期辞退没有工资,没有注意这条签了合同。2个星期差一天辞退,应该工资?...
//www.110.com/ask/question-9521081.html-了解详情
销售,刚开始入职时候说过三天试用期,过了试用期三天工资,三天辞退没有工资。如果过了试用期没有业绩可能会辞退,但是工资结算到当天。但是现在是告诉我们试用期没有工资,而且必须要业绩,没有业绩底薪减半。现在更甚至如果当天没有客户需要自己垫付100块。而且还不能辞职,辞职报告上交 ...
//www.110.com/ask/question-4532469.html-了解详情
晚上突然通知明天不用上班了。辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是老总无故原因辞退?还有另外也几个也是如此告知辞退消息。没有提前三十天 七月一号要满劳动合同了。不过还是在劳动期限。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就 ...
//www.110.com/ask/question-1709849.html-了解详情
试用期本个月辞退,未签合同,公司说我拿走了公司资料,所以不发工资,但由于是在职时经常换位置和电脑,所以才把资料保存在U盘里没有保存在 能力不足的意见等,现在公司说把资料发还回去然后扣五百工资,我想问申请劳动仲裁拿回全部工资且要求赔偿的胜率大?目前手上打卡记录截图,工作聊天就记录,发送文件等截图 ...
//www.110.com/ask/question-11650797.html-了解详情
我同意调岗,学院可以降低我的工资? 4.在我不同意的情况下,学院是否权利强制转岗降低我的工资待遇? 如果我接受学院辞退我的话,我可否要求学校赔偿我: +工龄工资) c、学院没有提前通知我的代通知金:1个月工资 d、补偿入职试用期三个月学校没有给我交保险的保险金 e、要求学校继续缴纳三险一金至哺乳期 ...
//www.110.com/ask/question-271600.html-了解详情
实习协议,说是为了帮我转正,并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期试用期从2月算起,到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月 深的大学生讨回公道!!!我想请问,我后来哄骗签的协议有效,协议缩短了我实际工作的时间,而且虽然说延长见习期,但是待遇也不是现在说的500,而且协议 ...
//www.110.com/ask/question-116003.html-了解详情
单位试用期3个月,在2个半月的时候我辞退,在此期间没签订劳动合同,我可以申请双倍工资。另外,单位是提前一天通知第二天不用来上班的,这条没有相应的补偿...
//www.110.com/ask/question-2730607.html-了解详情
试用职甲方为乙方提供午餐。 (4)乙方使用期工资为 100 元/每月。试用期为 陆 个月。试用期不享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 (5)在试用, 在试用期,如乙方不能到达甲方要求的各项工作能力,甲方权在试用期辞退乙方。 (8)在试用期,损坏甲方的物品,乙方要照价赔偿;如乙方损害甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-1252586.html-了解详情
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