我在公司的试用期内被辞退了，干了快4个月，有没有补偿？...
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本人在试用期内被辞退（7月8日被通知上班，电话告知我试用期是3个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约 不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进公司到现在，一直也没 ...
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生产线上班外其余人员休息，6.21日早上经理打电话训斥我让我上班，说我明知道今天有生产任务却不上班，不知道生产要领料吗？（注，我公司仓库系开放式，没有 完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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在公司做业务销售员，试用期内被辞退，期间有一笔二十五万的订单，但公司暂时没货交付客户，客户也还未给款，由于我比较纠结这个提成问题，就问了老板，老板不高兴，我被辞退了，我应该拿回我的提成吗？试用期口头约定一个月，未签任何合同，公司也没有给予交社保，公司只提前一个晚上11点 ...
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你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退，是否能得到补偿？虽然没签合同，但是老板和经理有发邮件，包括合同电子版本（有公司抬头，但是没 盖章），也明确了上班时间。还明确了试用期去另一个城市出差三个月，住宿可以报销，所以我一下子租了三个月的房子，结果一周就被辞退，请问是否能得到赔偿？...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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