您好，试用期单位未签合同未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险， 我要求辞退赔偿金他们也不给，说没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又 ...
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元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理全权 给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的（由于初出社会，我也不了解，就以为是这样的），问他们怎么不买保险呢，他们先说都不买 ...
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你好，我去一家公司做了4个月，面试时答应试用期为3月，做了4个月也没按当时面试时承诺说转正加工资也没签合同交金等，请问这种索赔可以赔几个月呢！之前我在网上搜了下资料，有的说是2个月，有的说是每月起赔付2个月，有些不太清楚，想咨询下，谢谢...
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而且坚决不许我坐办公室，马上到车间报到，我如果马上去投诉走出单位就算我旷工，继续呆在单位他就让我立刻马上挪动屁股到车间 试用期不签合同违反劳动法吗？后来签合同合同日期是从 说 不给你调岗了，放下手头所有事，去大库数东西。请问我该怎么办？如果辞职，前面没签合同的半年的双倍工资和社保还可仲裁要求赔偿吗？！...
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在试用期间不给我们签合同，也不给我们买社保，本来在今年的6月1号我的试用期要过的了，但是单位没有准时给我们签合同，也没有买保险。还在今年的7月7号要无辜辞退我。单位就在今天下午给我发了最基本得工资。那么我能向单位要求赔偿吗？能赔偿多少？怎么去向单位要求赔偿？...
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，但基本都不大扣，要扣的话也是很小的几十块钱。最初我的试用期为一个月，但单位没和我签合同。工作了几个月之后我提出缴金的事情，单位才从当年的2月份 快钱。现在单位要解聘我，我也上网查看了一下有关的东西，发现单位要赔偿我的东西应该会有很多，除了不签合同要赔双倍工资外，等等等等。。。，想咨询一下法律顾问们， ...
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没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该怎么解决？我可以要求从第二个月开始两倍的工资以及最后一个月工资20%的赔偿，以及如果我要申请劳动仲裁需要从北京到青岛，中间的交通费用与误工费用这些赔偿吗？ ...
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月的失业金。 2012年5月16日，我又找到了一份新的工作，试用期一个月，转正后可以签合同，交五险。到了2012年9月，我工作四个月，新单位仍然 （ 监察大队说他们只负责要解聘书，内容他们干涉不了） 我想请问律师：我能否跟单位要到我应有的赔偿？还有，因为单位没有签合同，我也没有中断失业金领取，如果将来 ...
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劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年4 俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过 ...
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因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天 拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性 ...
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