工作的，2013年3月1日开始，人事部的人说试用期两个月，然后才签合同。但是后来我得知试用期也有试用期合同，但是人事部那时候没跟我说过。2013年4月 其实就是有人看我不爽），就想问问可不可以要求赔偿，能赔偿啥？然后网上查了说是可以赔偿两个月的工资，请问是3月份的还是4月份的？谢谢！电影院他们是10号 ...
//www.110.com/ask/question-1539004.html-了解详情
我和公司签了3年的劳动合同，其中试用期6个月，还有一份考核协议，担任财务主管。现在试用期快到了，母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的工作情况进行了考评，认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。 我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1085066.html-了解详情
，还望专业人士给予解答，谢谢。 1、试用期6个月通过后，必须签订不少于3年的劳动合同。（现在没有签，该如何索赔和投诉？） 2、现无合同的情况下 5、设计工作消耗了我大量的业余时间（均无任何报酬与加班费用），离职后我是否可以要求对方停止使用属于我个人的设计版权（包括logo、名片、全套对外宣传资料等） ...
//www.110.com/ask/question-11836837.html-了解详情
仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人在10月31日，离开办公室，事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订劳动合同的（10月18日-31日的双倍薪资。） 3、因为没有签订劳动合同，也没有工牌，名片等 ...
//www.110.com/ask/question-9540327.html-了解详情
： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2次，可总经理总是找借口 我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司签了合同？那我走的话，公司可能就会扣我钱？ ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-了解详情
我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我 月工资倒是有发到我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 最近急需用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了 ...
//www.110.com/ask/question-125054.html-了解详情
争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些 对应的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们签，合同里甲方当事人 月31日终止。年月日是手写上去的。请问这份合同有效吗？还有目前该公司无故解除我。请问我可以向该公司索赔吗？索赔多少才算合理？用什么方法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-987206.html-了解详情
我在这家公司上班，试用期3个月，现在试用期快3个月了，我想问的是，如果3个月满了以后，没有转正，公司在我上班试用这3个月里，也没有和我签订任何合同，试用合同也没签，是否违法，3个月后我没转正，是否可以向公司索赔双倍工资...
//www.110.com/ask/question-2549860.html-了解详情
到公司工作5个月，仍没有签订劳动合同，没有上保险。应聘时要求3个月试用期，从去年2012年10月到现在2013年3月整整5个月，只是签有试用期协议书。是否可以向公司索赔？怎样索赔？...
//www.110.com/ask/question-1477778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务