离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的 要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律啊。非常感谢 ...
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里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的 我签了劳动合同 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的，我还没转正，可以提前三天申请离职吗？我还没转正，商家不愿意批准离职申请，然后 ...
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我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的，我还没转正，可以提前三天申请离职吗？我还没转正，商家不愿意批准离职申请，说如果3天后不上班，当旷工处理，我该如何维护权力！！！...
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公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且 第二天又告诉我们我们必须回去再呆满30天才会有工资，说她们总经理以为我们还在试用期才同意的，不然我们就没有工资，请问这合法吗？还说她们也不怕走法律程序...
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗...
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我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的，我还没转正，可以提前三天申请离职吗？我还没转正，如果商家一定要我做满30天合理吗？...
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试用期内，还未签订劳动合同，向老板提出离职，结果老板说要提前1个月申请才可以，我百度看试用期只需要提前3天提出即可，我现在该怎么办，如果谈不拢时间，我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗...
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15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近 我该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办？...
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通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
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