你好，请问单位如果保管员工档案，但是有无法提供人事档案保管权的证明，是否违法...
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你好，我是今年刚入职，但是入职的新员工协议中，有一条是，最低服务期是五年，如果提前辞职，要交违约金为，未服务年限×单位年平均工资，如果我只 万，至少二十万，我的工资一年最多5万，另外，单位保管人事档案，如果另考其他单位，他会不配合，导致政审不过关，我想请问这个协议合法吗？另外，如果想辞职，单位不配合， ...
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合同和一份培训协议，交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍， 职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金，单位有权扣留我的档案吗？如果档案被扣留，我该怎么办？ 非常感谢！...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行 单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘、数据等； 8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因 ...
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合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同 。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的 ...
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人员事实不存在管理操作；故收取50元/月的高额管理费用欠妥，不符合实际，请问合理吗？ 另从深圳市公安局户籍管理科了解到：没有要交纳户口管理费的相关规定。 架户，专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户，员工和单位脱离关系以后，如果单位不愿意代为保管，单位应该把他们的户口分出来交给派出所。离职时，我是 ...
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