元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否合法？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除 ...
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请问，公司业绩没有完成，用人单位可以随意罚款吗？金额范围是多少？...
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，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门举报，该部门对未参加投保 费用，不如，利息等等都是伤保险基金和用人单位承担，当然谁承担多少，那是2个部门协商的时了。 我想请问这是真的吗？？我想给自己维权，但是厂里不 ...
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某员工新入职后，用人单位与其签署劳动合同，劳动合同规定员工手册是劳动合同不可分割的组成部分。但是翻开劳动合同看了看，都傻眼了，通篇都与罚款有关。例如，浪费一 罚款10元；上班迟到第一次罚款10元，第二次20元，以此类推，第五次无条件自动离职。 请问律师，站在劳动者的立场，您认为可以签署这份员工手册吗？...
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的岗位和场所作业(这行为在《职业病防治法》中明文规定，将对用人单位处以五万至三十万的行政罚款)，可见单位上述行为会对我造成很大的人身健康伤害，如对 ，对于单位这种行为(可以说是杀人不见血)，我要怎样维权(人身健康权)，请法律方面的专家支招，我一定要告单位和有关工作人员，请求邦助或代理。请问按侵权责任法 ...
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说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣掉了。我在公司工作4年零8个月，公司 有权向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2 ...
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上头领导发现此状况来查问，因某种原因，发生冲突，提出要是干不了，可以写辞职单，我一气之下，甩头就走，后又来公司评理，之后与上级提出请假2天，未同意，等两天来公司，公司像全公司通告被罚款500元，请假期间都按矿工处理，请问合理吗？...
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一个月有几个晚上没有加班，而被公司罚款，而我加班的时间已经超过国家规定的加班时间了，那个月我加班时间有108个小时，请问公司这行为是不是强迫加班了。我 了，我能否得违约金，和经济补尝了 一、劳动合同有效； 二、用人单位无权解除劳动合同； 三、可以主张经济补偿金、赔偿金。 要得到这些赔偿需要什么证据了？...
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本人工作失误为由克扣余款工资作为赔偿，请问我在工地工作，在无安全下造成工伤索赔，他们这样合体吗？难道就任他们这样做吗。望能给予回复，谢谢！ ( 延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者 ...
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再勤恳，各种不公正待遇依旧接踵而来，且很多属于“擦边球”，明知利益受侵害但无把握是否可以通过法律来讨公道讨说法，请律师帮忙辨别其中哪些有法律维权机会： 一、10 好比端水一样从碗里泼出来是否用人风气太坏？请问此事有维权可能没？ 四、为保总部机关人员收入，该国企的下属单位要求将职工的岗位工资与产品销售 ...
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