每天上班都超过八小时，超过法定的时间我可以算为加班吗？能索要加班费吗？超出的时间索要加班费老板都不肯认，我该怎么办？我们没有，签订劳动合同，但是每天到下班时间老板都要求再做一会。这我可以索要加班费吗？农民工挣点钱不容易，还这样克扣加班费。希望专业人士帮我指点一二，万分感谢...
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经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班 以内，其实员工工作时间远远超出，针对这样的公司现状，我准备辞去工作，但又很气愤，请问律师，我可以投诉公司并要求经济补偿吗？该企业是 ...
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公司要求上6天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为 ,其中一人是公司老总,请问这个录音能做为证据吗?录音内容是关于年终奖及上班时间的证明 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我 ...
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如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快三年，如果可赔，怎么计算？谢谢在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但 ，法定假日为５月１日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。而４月３０日和５月２日，如果安排 ...
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你好，就是我在一私人公司上班，公司未签合同，应聘时说的是上一休一，发完5月份工资后，老板说现在公司说效益不好，让我们一个月休四天，除了现在正常上班时间（在卖场销售）还要往外面帮他宣传，不算任何加班，相当于拿一分工钱帮他做二份工作。我想问一下，超出的时间可以让老板补偿或是拒绝他的要求吗...
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徐律师，你好，就是我在一私人公司上班，公司未签合同，应聘时说的是上一休一，发完5月份工资后，老板说现在公司说效益不好，让我们一个月休四天，除了现在正常上班时间（在卖场销售）还要往外面帮他宣传，不算任何加班，相当于拿一分工钱帮他做二份工作。我想问一下，超出的时间可以让老板补偿或是拒绝他的要求吗...
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是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁 4月至2009年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加 ...
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时间: 早上8:00 到12:00 中午2:00 到18:00 晚上19:00起至22:30 (加班) 3. 迟到 (1). 上班时间开始末到者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班时间开始后 ...
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.11.30 二、工作内容及要求：四方根据生产需要，暂时安排乙方在仓库岗位工作，以后工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动 后再发工资。（个人举例：2月的工资是在4月3日发放，如果3月的上班时间不足20天，则还要延后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历 ...
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情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现 为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以 ...
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