在一家公司工作，试用期一月到了后辞职，但公司不给发工资合理吗？我应该怎样维护自己的权利？...
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届满，劳动合同自然终止。二、续订：1.本合同期限届满前30日，甲、乙双方重新协商是否续订。 2.甲乙双方同意续订的，应续订本合同并及时办理续订手续） 公司合同到期前一个 天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以没有人交接为由，不让辞职或不发工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。...
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当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要等待10月份工厂发工资的时候才可以一起领。如果辞职后离开这个城市，则叫人代领或者通过银行汇款。（ 我结清现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职，但 ...
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而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制原则 未按规定的时间要求，提出辞职的， 任何责任。 本办法自2016年1月1日起执行。学校要求交6万元才给办理辞职手续，否则扣留档案。这样做是否违法？如果因仲裁等原因影响找新工作，是否可以要求 ...
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说明有休息天，结果安排休息的时候说5号之后入职的没有带薪休息，只许请假，请问违法吗？存在劳动合同，劳动合同试用期是到2月1号，他们的劳动合同写了要提早一个 解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过，服务员是否需要洗碗，经理明确说，不需要，休息天也是说月休4 ...
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应聘上班当时谈薪酬规定实习期一个月月薪1500实习期满2000。然而三月份工资下发后发现工资800多元后追问才知扣掉了500元作为保证金但没有任何扣款凭证 单位领导说只要辞职不管什么原因扣一个月工资另加500元保证金 我想咨询一下1、用人单位随意扣除工人工资是否违法 2、银行作为一家金融机构在得不到我 ...
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。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个 我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较 ...
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年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找了一个 和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个月的1500+ ...
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2--3万元，没有给我一分。另外我妻子也在本公司，在我辞职前已打报告内退并报省公司，我辞职后公司撤回了内退报告并安排在营业室上班拿最低工资，当时通知 考试三次次次过关就是上不了岗，请问这种做法是否违法。我可否追要年终奖、11月半月工资、26年的补偿金。可否起诉人事管理员制造的这次辞职事件，她应当负什么 ...
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，我也不知道具体扣分在哪里，请问公司是否违法，谢谢！另外，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申请仲裁？另外，如果我主动辞职，可以索要n+1的经济赔偿吗？因为公司其实想裁员，只是不 ...
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