我最近这几天向公司递交了辞职申请.公司部门也已批准.想请问下如果我办理完了离职手续后.我本月的工资是否能一次领清还是公司下个月发工资时再补发给我呢?请尽快帮忙分析下.谢谢!有没有法律规定要即时结清呢?...
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5月至8月的工资一次结清(5人在场)". 至今年8月29日在我与老板的谈话中老板提及我的工资将按5500元/月,我当即提出辞职,双方同意后本人 月工资.剩下的要等在建工程封顶后再予结清. 请问:1.本人与该老板的劳动关系是否成立,如何举证;2.本人的工资应按多少定?3.本人工资是否该一次结清?4.如果 ...
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公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是说我还没有提供身份证复印件给她 签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个 ...
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公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是说我还没有提供身份证复印件给她 签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个 ...
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现在我的情况是工厂工资是押一个月工资，在工作期间厂方没有与我签合同！也没有打卡机！考勤都是老板手写的，现因私人的一些原因以申请辞职，厂方也批准了，但到期满后工资却不是一次结清，要等到下个月才能领取最后一个月的工资。像这种情况我应该怎么办？？...
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公司做了有一年了，但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障，她经常装很忙忘记了或者是说我还没有提供身份证复印件给她 签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个 ...
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班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多， 无任何异议，离职后不得散布公司信息。最重要的一条是：本人离职时，与公司之间无任何未尽事宜无任何纠纷。 4，离职后4天，公司结清了我的工资。 5，结 ...
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班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多， 无任何异议，离职后不得散布公司信息。最重要的一条是：本人离职时，与公司之间无任何未尽事宜无任何纠纷。 4，离职后4天，公司结清了我的工资。 5，结 ...
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本人于今年4月初辞职，老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但直到我今年4月份离职从来 问老板为什么在我离职之前不和我说明，而是在我离职后才说，老板说是别人货款还没给他结清！我想知道老板的这种做法是否合理合法？而且在职期间老板没有主动为我和其他员工缴纳 ...
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放完寒假之后，即单位2月16日正式上班，该劳动者15日值班一天，之后到2月20时又做了一次考核，21日以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解雇该劳动者 到。上来询问各位专家，是想知道单位是否有权利这样做，劳动者该怎么办， 劳动者提出辞职后，单位应在多长时间内结清劳动者的工资及办理好劳动者的保险等手续。...
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