因工资待遇问题劳动者个人和公司协调后仍没有得到切实解决 ，劳动者要求辞职的，公司不予以正常程序辞职。并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天可以结算工资，我在该 ...
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起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我 在1万左右，最高能补偿多少的样子？，请帮助1、降薪的时候，下达过一个所谓的通知，我没同意签字过， 2、工资待遇没有书面的东西，但是有工资卡，工资之前 ...
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此公司已工作10年,08年3月我和公司签了合同，但公司没有把合同给我一份，后公司出了一份新的工资制度文件，并由此下调了我的职种工资(工资条上没有 月工资多少，请问公司是否违法？我能否要求补偿？需什么证据？现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如何公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？...
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现金. ▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目 .这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前仲裁单位..我只希望能赢. 谢谢大家的帮组.感谢了.我需要大家的帮助 ...
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存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意不好，工资压 这样拖着， 从上面的例子可以看出，我认为只要觉得自己在一些公司里没有好的待遇或是存在与一些老板有过以往的冲突或矛盾，也感觉没有任何发展前景的公司， ...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇） 请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月， ...
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市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司 各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。 去劳动仲裁需要什么手续和证明？...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇） 请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月， ...
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就跟他谈了谈工资待遇，他们那边要求每个月要从工资里扣500学习费，说工资待遇是底薪加提成，底薪平时他们那些员工是800，给我算900每个月，我就叫那个朋友跟老板谈了谈老板答应了，可是做了有四个月了，工资没有多少，我就辞职不做了提前跟店长说了，问题什么时候可以走他说月底就可以走了，工资下 ...
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我是南昌市一家国有企业员工，是事业编制，由于不满意工资待遇，想辞职，想咨询一下办理辞职时是否有补助...
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