批，我就不去上班了，算是擅自离职吗？算是擅自离职的话会有哪些后果呢？谢谢！ 3）、如果辞职报告已经递交给公司老板（挂号信形式），没批，就不去上班了，但是过了 ，老板不批的话，满1个月合同自动解除。是这样吗？但在这1个月里我还属于公司的员工吗? 谢谢！ 5）、提交辞职报告后一个月内，我真的不想去那上班了 ...
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更换劳务公司后再签订2年合同，必须写好无日期的辞职报告提交后方可签订。 该公司的做法应该是想规避年满10年合同后要签订无固定合同的风险，但作为 就只能忍气吞声任人宰割，如果想维权就得失去这份工作，维权又困难重重而陷入两难。 想咨询一下，该公司的做法属于违法劳动法的哪些条款，劳动者应该如何维护自身利益。...
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自己去社保局报的工伤，社保局予以认定工伤，做了伤残鉴定是9级伤残。因为我这个又属于交通事故也属于工伤，因为公司不管，我就自己花了3500元找的律师起诉肇事 但是可以调休，我复查去必须用调休）。所以我决定辞职，我是9月10日打的辞职报告，部门经理和人事经理都批准了，公司主管领导还没签字。但是今天公司给我 ...
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就自己递交辞职报告。 主观上我并没有有意违反劳动纪律，经理如此严重的警告让我猜测是出于部门裁员的考虑。 因此我的问题是：（1）如果将来公司以本人 本人可以要求经济补偿吗？（3）迟到和意外旷工属于“严重违反用人单位的规章制度”吗？ 另外，本人2014年3月进入公司培训，4月正式就职，然而直至2015年1 ...
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知识；③公司经常拖欠员工工资。本人手术结束后于2015年5月3号到公司递交了辞职报告（老总同意）并要求进行工资结算。 5月17日，我重新进入到一家公司实习 其他公司的责任。 问题： 1、本人目前在现所在公司实习上班是否属于违法违约状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3 ...
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就职合同时合同里并没有规定哪些属于公司机密） 三：已经签了主动离职协议，是否只能认了，拿不到赔偿金了？ 四：辞职当天早上我请假去医院做产检，抽了6管血（每管5ML左右，共计30ml，）有验血报告为证，我可以以此作为证据证明他们是乘人之危与我签订的协议吗）...
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可以走人了，而且他让我自己写辞职报告，我不写，老板就说结清工资给我，随便我写不写，还说没有经济赔偿金给我，这是不是属于违法行为，我该怎么办？到劳动局 ？我是结清工资再去申请好还是现在就去申请，申请时要先去工商局打印该公司的资料吗？都有哪些？工商局的人会让我打印吗？没有签合同，没有买保险，工资现金结的， ...
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今年过年回家的时候，我在公司宿舍的电瓶车，电器，衣服，鞋子等等物品被盗。公司当时已经报案，可是现在还没进展。老板还说没有责任。请问这种事情公司有没责任？另外这种事情，应该是属于哪个部门管理？ 注明：我的辞职报告已经递上去，下个月就走了。...
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今年过年回家的时候，我在公司宿舍的电瓶车，电器，衣服，鞋子等等物品被盗。公司当时已经报案，可是现在还没进展。老板还说没有责任。请问这种事情公司有没责任？另外这种事情，应该是属于哪个部门管理？ 注明：我的辞职报告已经递上去，下个月就走了。...
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目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢...
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