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, 2008年4月被调至该企业的另一分公司工作, 2009年8月我交了一份辞职申请,但当时公司未同意,而是当月以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司 但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿?被申诉人写谁?太多了!第二个分公司还是外省的!需说明的是,我的辞职申请当时没拿回,但也没有 ...
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公司拖欠工资数月,先要求与其解除劳动合同,是否能在仲裁申请书上同时请求解除劳动合同和要求经济补偿,没有辞职申请否对判决经济补偿影响提出解除劳动合同及经济补偿的要求,需要提交什么材料,需要提交辞职报告...
//www.110.com/ask/question-4869510.html-了解详情
合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请经济补偿?如果有影响,有哪些补救措施?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886651.html-了解详情
并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请经济补偿?如果,有哪些补救措施?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886577.html-了解详情
并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请经济补偿?如果,有哪些补救措施?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886506.html-了解详情
我不同意,就要求我主动离职。以我不离开就对部门产生影响,工作无法开展为理由强迫我签下离职申请,还要求我走OA离职申请。但是我在任何一份签字的东西上都写明是公司无故调岗,我无过错的情况要求我辞职。目前公司只跟我签了一次性补偿协议,3.5的经济补偿,协议还未给我。我现在跟公司谈双倍赔偿,公司不 ...
//www.110.com/ask/question-5557780.html-了解详情
我不同意,就要求我主动离职。以我不离开就对部门产生影响,工作无法开展为理由强迫我签下离职申请,还要求我走OA离职申请。但是我在任何一份签字的东西上都写明是公司无故调岗,我无过错的情况要求我辞职。目前公司只跟我签了一次性补偿协议,3.5的经济补偿,协议还未给我。我现在跟公司谈双倍赔偿,公司不 ...
//www.110.com/ask/question-5557763.html-了解详情
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应影响我仲裁申请经济补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12886470.html-了解详情
辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资 2、甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时,双方约定乙方在甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
,领导或参与罢工,否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同,而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册,并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的 知悉甲方实行定岗定员的用工制度,若乙方辞职为提前30日通知甲方,影响甲方生产等工作的正常进行,并给甲方造成经济损失,且该损失不低于甲方支付给 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
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