员工工作一年半被辞退，赔偿金怎么算，交了五险...
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公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位，但实际都是自己在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？谢谢！（现在还在原岗位上班，曾经还多次被评为公司劳模。）...
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我是2014年8月19号入职，由于公司想要取消我现在这个职位，现在想要辞退我。同时我发现合同到2015年10月18号过期，公司没有和我续签合同。我要求 ，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到），请问公司这样 ...
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您好，律师，感谢您在百忙中来看我的这个问题！我是公司的员工，公司要辞退几个人，我属于其中的一个，我是孕妇，怀孕3个月，与公司签订劳动合同， 被公司辞退，我应该怎么让公司给我赔偿金，公司属于无理由辞退我，我在公司工作2年多一点，还有三期的应该是怎么算，我前12个月的平均工资在2200左右（不含保险）麻烦 ...
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产假休完后，公司辞退员工，怎么算赔偿金？是按辞退前12个月平均工资吗？产假期间拿的是基本工资。具体怎么算？...
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我有一个同事在公司工作了三年多，老板无故辞退了她，有签订劳动合同的，请问赔偿金要怎么算？...
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以人员饱和为由辞退，现在还有六个半月的哺乳期，我想知道哺乳期被辞退的赔偿金怎么算，还有社保怎么交。合同是2014年7月份签的，是否是到我哺乳期结束到期？如到今年 个半月哺乳期的社保是否可要求公司交？现在离职是肯定的，也不想按法律不能辞退哺乳期员工免强留下也不会有好果子吃，怎样的赔偿才是合理的呢？谢谢！...
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我给建筑施工单位老板打工11年，双方没有签订合同，现在老板工程结束了要辞退我，并没有按国家规定给我补偿金。其中每年春节放假一个月期间的工资也没算，社保也没交，辞退满1年补1个月满11年要补11个月也没补，这几年每个月工资为1.3万，我可以向老板单位要求的具体赔偿金怎么算？...
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