我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。 员工违纪行为处理规定是公司的一个内部程序文件，其中有以下内容： “ 违反公司规章制度、国家规定的。” 请问像这种情况，公司可以根据这一条辞退我吗？我不符合夫妻两都是独生子女的条件。但是我正在努力通过其他的方式办出 ...
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钱。公司从未有任何规章制度公布过，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔 想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重违纪（公司从未有制度公布）...
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想问下员工手册可以发给别人吗？今天公司说一个同事违纪了，要开除他，晚上他请我帮忙发一份员工手册给他，请问这样做有没有问题啊。...
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想问下员工手册可以发给别人吗？今天公司说一个同事违纪了，要开除他，晚上他请我帮忙发一份员工手册给他，请问这样做有没有问题啊。...
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徐老师，您好！我是黄石新兴管业的正式五年合同员工，现因矿工违纪被公司开除。请问您我的这种情况在黄石可以办理失业保险金的领取吗？...
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企业奖惩条例》已被《劳动合同法》取代，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些？ 谢谢！继续请问： 公司的制度规定依然可以包括已作废的《企业职工奖惩条例》里的 那几款处罚规定吗？比如：警告，记过，记大过， ...
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2011年7月进入公司，2012年怀孕，至2013年9月18日哺乳期满。合同自动顺延的。现在员工违纪了，可以开除吗？...
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2013年，现在最新的深圳劳动法里面有没有规定员工违纪的具体处罚方式，例如员工违纪但没造成公司损失公司可以扣除员工底薪的30%吗？而且也没有当面通知或者给予处罚通知就 着进公司，但在进门口被保安拦下，同事写了检讨后就被开除，而我在未接到口头或书面通知的情况下被通报批评并扣除底薪30%,这样的处罚合理吗 ...
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意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我自己昨天下午因为私事提早下班，平时员工请假一天之内都是由总经理签批的，我还特地跟人事专员打了个招呼说总经理 ，徇私舞弊并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上 ...
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文员工作，工资是岗位制。我一直做采购，每月工资3500。劳动合同中其他约定有这一条，公司可以单方面根据需要调整员工岗位，薪随岗变。 1月9日公司强行下达 任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复我原来的岗位和薪资，不过这点貌似不可能，至少要给 ...
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