年6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上的有关说明,立法机关的意见:“连续订立两次固定期限劳动合同以后,劳动者没有本法第39条和 胜任工作的情况下,劳动者提出要续订劳动合同的时候,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。 劳动者提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定,应当得到支持。单位 ...
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通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗 ...
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2008年前连续签订两次固定期限劳动合同2008后签一次怎样计算合同次数...
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劳动者连续工作满十年或者连续两次签订固定期限劳动合同了,劳动者不提出签订无固定期限的,单位就继续签订固定期限的合同,可以吗?还是单位应该首先主动提出呢 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续 ...
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劳务派遣工在派遣公司工作十年以上或2008年后连续订立两次固定期限劳动合同,派遣工是否有权要求与劳务派遣公司签订无固定期限合同?...
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您好,我在2019年入职一家公司,与我签订了1年的劳动合同。2020年合同期满,公司又与我签订了一年的劳动合同。2021年合同期满后,第三次与我签订了3年的劳动合同,依据劳动法的有关规定,签订两次固定期限后,第三次是不是应该与我签订无固定期限劳动合同,请律师帮我解答谢谢。...
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2010年开始工作,共工作6年,已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期,公司不同意续签。根据《劳动合同法》,连续订立二次固定期限劳动合同,公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿,可否要求公司进行2倍补偿?如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢?...
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4月30日到2018年4月30日)。 想咨询下,这个第三次签订的合同符合劳动合同法说的,连续签订2次固定期限合同后,第三次将自动签为无固定期限合同吗。 或许公司就在等合同到期,让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无固定期限合同签订申请书(各自两份),公司仍不给出答复。我们只能聘请律师帮助。...
//www.110.com/ask/question-3417173.html-
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合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2010年9月 年9月底到期,当时续订三年合同,将于2014年9月底到期。 那么,届时合同到期,是计算为已签订了两次固定期限劳动合同,还是界定为只签订了 ...
//www.110.com/ask/question-3509846.html-
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合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月 年3月底到期,当时续订三年合同,将于2011年3月底到期。 那么,届时合同到期,是计算为已签订了两次固定期限劳动合同,还是界定为只签订了 ...
//www.110.com/ask/question-180933.html-
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