方面劣迹的； 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动 辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二） 通知和送达：一方迁址或变更联系方式的， ...
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按签合同时支付一半工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量 ，对甲方单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式 ...
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乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事 ，给单位造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非 ...
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工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月的工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2、 甲方本着“报酬靠贡献”的原则，根据乙方的基本情况、工作 利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 ...
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、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1 发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济 ...
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8、配合校长做需要的市场、派单工作。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系 ，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非 ...
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赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反 。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间 ...
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费用不予退回，并追究乙方的刑事责任。 （二）乙方的权利和义务 1．乙方负责对所辖区域内的地区运营中心进行管理，监督其运营部是否按融金贷相应 进行赔偿； 5．合同解除后，乙方可以对已经借款成功的客户继续提供相应服务，直至借款人还清全部借款及相关费用为止，甲方有权决定是否保留乙方账号及使用权限,届时甲方 ...
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（2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能 ...
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卷宗被告证言部分，以验定真假，质证五名被告，并在开庭后到上级鉴定机构鉴定两者指纹是否一致。但南乐县法院对此要求置之不理！于2017年2月25日 违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪追究刑事责任。 第388条规定“国家工作人员利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其它国家工作 ...
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