劳动能力鉴定结论由个人送达到单位后，单位给申办了待遇，待遇核发到单位后两个多月了没有给我，现在单位已鉴定结论没送达到单位为由，让劳动鉴定办重新开具了一份文件，已重新开具的文件时间15内申请了重新鉴定，我该怎么办？...
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决定书。申诉人主张重新认定更正受伤部位举证《劳动能力鉴定》3-4：因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认，向自贡市《劳动鉴定委员会》作出申请，自贡市《劳动 行政诉讼法》第七十条第1项情形。那么原工伤认定决定书（2015）154号文件，工伤伤害部位即存在事实不清，主要证据不足等事实。二审判决基于以上错误 ...
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。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂 非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时 ...
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恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、 ...
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艳的父亲同占德列为本案被告。 四．孙辉申请眉县法院对同格艳的住院病历护理记录交费票进行鉴定。 五．孙辉申请眉县中医医院参与同格艳的 2011年928人见招生工作总结.1328人为学籍上报市局人数. 4. 其他各数据都见具体工作文件. 5. 由上表可看出眉县违反上级政策给综合高中学生从市上申报领取了中等 ...
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艳的父亲同占德列为本案被告。 四．孙辉申请眉县法院对同格艳的住院病历护理记录交费票进行鉴定。 五．孙辉申请眉县中医医院参与同格艳的 2011年928人见招生工作总结.1328人为学籍上报市局人数. 4. 其他各数据都见具体工作文件. 5. 由上表可看出眉县违反上级政策给综合高中学生从市上申报领取了中等 ...
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艳的父亲同占德列为本案被告。 四．孙辉申请眉县法院对同格艳的住院病历护理记录交费票进行鉴定。 五．孙辉申请眉县中医医院参与同格艳的 2011年928人见招生工作总结.1328人为学籍上报市局人数. 4. 其他各数据都见具体工作文件. 5. 由上表可看出眉县违反上级政策给综合高中学生从市上申报领取了中等 ...
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