提成奖励方案，但有老板签字的提成奖励方案原件和复印件没有下发给员工，请问这样的销售奖励方案由法律效力吗？2、在离职期间，公司开始以货款没有全部收回为理由一直拖欠，现在直接否认之前所签订的销售提成方案，请问这种情况去申请劳动仲裁能拿回公司拖欠的提成吗？我有该销售方案的 ...
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各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付 回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！谢谢各位老师，请问我朋友需要证明这种提成制度的存在吗？如果没有签订合同，那是什么样的概念呢，谢谢！...
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劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了，工作也已经交接好了， 任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该支付吗？谢谢！...
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销售公司上班，上班时间只有五个月（但签了劳动合同），公司在旺季结束时才提一次销售提成，但是在旺季即将结束时，公司告诉我，未进入工作状态，要求我自动离职。我该如何维护我合法权益？但是我的劳动合同和提成协议都在老板那里，我今天向公司索要，公司不返回给我。我该怎么办呢？没有了劳动合同 ...
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立时，业务能力强的乙建议：每个人每次生意做成后，可在本次的销售额里提成85%作为业务报酬（85%报酬包含：进货成本约40%～50%、增值税约10%、维护费约 收回1万元左右；乙投入的10万元本金，以工资的形式至今收回7万元左右（销售提成未计入）；丙投入的10万元本金，以工资的形式至今收回10万元左右（ ...
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具体细节太长了，之前她仲裁我们支付违规终止合同和在职期间的销售提成，金额都不大，仲裁结果没有支持她的销售提成，我们支付了辞退的赔偿金。现在她向法院起诉我们支付销售提成 确认没有提成这个事，制度我们都在钉钉的钉盘里，显示她已读，包括和销售管理部经理的钉钉对话也显示她已知，但不太认可。 在离职单上写了没有 ...
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我是做销售的，2013年公司有销售提成政策，这个提成政策以文件的形式发放下来，并且，我已经拿到2013年的提成，现在已经到了2014年9月份，但到，公司还没有出2014年的提成政策，我想问，在2014年剩下的几个月中，如果公司出了一个提成政策，那么，公司有权要求我们 ...
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分两次发放，九月份工资在11月份发放，然后10月份工资开始拖欠至今，都还没发放，而销售提成，从今年2月份至今一直没发放，回复都是现在公司没钱，到有钱的时候一定会发 离职了，要一次性结清了，他发现金额过大，就说标准机型的设备可以按3点的提成，但是非标机型的因为返工率高啦，成本大啦这个理由，说提成不能按3 ...
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支付基本工资，以保证员工的基本生活所需，预支的部分在以后的销售提成中扣除。 例如：基本工资是3000元，1月份销售无业绩，则提成为零，那么公司预先支付3000元的基本工资给我作为1月份的工资，2月份我的销售业绩提成是8000元，则我得先补回1月预支的3000元，所以2月份我的工资就是 ...
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支付基本工资，以保证员工的基本生活所需，预支的部分在以后的销售提成中扣除。 例如：基本工资是3000元，1月份销售无业绩，则提成为零，那么公司预先支付3000元的基本工资给我作为1月份的工资，2月份我的销售业绩提成是8000元，则我得先补回1月预支的3000元，所以2月份我的工资就是 ...
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