月，截止日期是2009年10月。以前的工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有 应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？ 以上是我的咨询，和我们单位最近几天的事实，我实在无话可说。 我们已经申请仲裁，但是仲裁说他们这样做违法 ...
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中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的 ，百事中国的一些员工早就有离职之意，只是想借这次并购要求企业买断工龄，获得基于工龄的高额补偿金。 百事中国员工罢工不是"维护合法权益"，只是利益博弈 ...
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。我借调到的单位已经签字同意辞职，但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想 我需要和单位签订辞职协议吗？3如果自动生效，以后我有没有继续向企业追要辞职补偿的权力？4如果我想追要辞职补偿，是应该找劳动仲裁还是直接告上法庭？ ...
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给上边！我们连片瓦都没！ 因为我看到这个单位一个员工几十年的工龄但是去世了死的时候单位房子都没卖，走的时候这个企业连房子也要收回去！我看到这里如果现在不解决！以后我相信会有很多人跟他一样！所以请问一下！我们部队企业到底有没有住房公积金！或者有没房子分！我看到了这里我真不知道将来能否给自己的 ...
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给上边！我们连片瓦都没！ 因为我看到这个单位一个员工几十年的工龄但是去世了死的时候单位房子都没卖，走的时候这个企业连房子也要收回去！我看到这里如果现在不解决！以后我相信会有很多人跟他一样！所以请问一下！我们部队企业到底有没有住房公积金！或者有没房子分！我看到了这里我真不知道将来能否给自己的 ...
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报销，还给护理费和住院补贴。工人生病需疗养的还有成月的疗养假期。住院享受工资按工龄年限分等级80％-100％划线照开。如加治疗补助，并不比上班开的少， 。还被奖励享有到工人疗养院，疗养的优待。这是国家规定给予工人的奖励政策，由企业单位工会执行实施。时间1个月，还给疗养补助，相当于多给半个月工资的金额。 ...
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及今后将要面临的劳动关系情况描述如下： 1. 好友情况：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情。 2. 好友单位 方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量，由于好友工作量减少致使她的月度考核分值 ...
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我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？...
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答复如下： 在国营企业、事业单位和国家机关工作的反革命分子和坏分子的工龄或工作年限问题，仍然按照1957年《国务院关于处理国家机关、企业、学校在肃反运动中查出 （1957年8月9日国务院全体会议第56次会议通过） 现对国家机关、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他坏分子（指政治骗子、叛变分子 ...
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吉列与上海派遣的协议认定有效，上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式，已履行，因此劳动合同合法有效。虽成都人才以自己名义签订合同，但 后劳动主体发生改变，相应权利义务也改变，因此工龄于2006年12月起重新计算。 三：由于上海派遣不能提供违反单位制度的证据，因此解除劳动关系不符合劳动 ...
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