告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 [b 《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动且 ...

错，有意无意的小小过失都会受到罚款处理，低到一两块，高到几百元。员工加班从不给加班费，员工辞职后还恶意拖欠员工工资两月，真是没人性啊！难道我们农民工辞工回家数月后再花钱回来拿工资吗？为了广大农民工的切身利益，特此暴光此事。这样的厂希望广大农民工朋友匆进！看到的农民工朋友请 ...

我是广东东莞中粮新沙粮油有限公司的一名员工，该公司不按劳动合同支付员工工资及加班费用，用三百元包干周六日加班费用，如周六周日不上班还会扣除平时加班小时，新进员工不满三个月不购买社保，不满一年不购买住房公积金。...

到了官德腐化堕落的不可收拾地步如何如何了…… 本元电公司，厂级领导拿着高高的岗位工资及高高的考核奖，又有那么多待遇享受着，他如果把权力四面八方的张开，那么 干活检修设备呢？完全可以嘛，为什么不能一样的干？这样久而久之，就会挫伤企业员工的劳动积极性。毛泽东时代的70年代中旬，我在中学时期去现场搞开门办学 ...

到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工 管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业 ...

的工薪者来说，高还是低？让我们从国民生产总值(GDP)角度来衡量。 西方发达国家的工资收入一般都占GDP的50-60%。而我国2005 年的国内生产总值19万亿元， 千万元的三星级宾馆。这些私企老板如此挥霍，而企业员工却拿着微薄的工资。 最近我看到一份湖南煤矿企业的调查，工人月收入几百元，老板年收入几 ...

，但是没有了全勤奖。”董慧明说，“实际是明升暗降。” 富士康的很多员工都注意到了一个变化：富士康宣布加薪之后，正常工作的工作量也增加了。“以前一个 彭建选称，单单原材料一项就上涨了20%-30%。 据林江的调查，东莞企业平均工资涨幅如果超过5%，就会难以承受。在这样的情况下，大幅度增加工人工资几乎成为 ...

“外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只剩下300多元。 [b]变个戏法员工工资缩水[/b] 记者了解到，2009年10月，加多宝 时间和工休时间的规律性），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“企业工会意见”一栏为空白。另外，申请岗位中的“业务代表”人数为242人，黄灿 ...

原则也已经被写入《条例》草案。据此，全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。 垄断行业高工资将受限 公布。 据杨永琦介绍，人大代表及有关专家在就《条例》草案提建议时，对垄断企业的工资控制非常关注。在最后形成的《条例》中，将可能对垄断企业的工资 ...

来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中，劳动者取得工资而支付的对价---劳动，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分 补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是 ...